Esimerkiksi viime kesänä 2019 nuoret työllistyivät yhdistyksissä mm. ilmastolähettiläiksi, sosiaalisen median asiantuntijoiksi, urheilutapahtumien apulaisiksi, kyläyhdistyksen kunnossapitotehtäviin ja seuraksi senioreille. Tuen saavan yhdistyksen vastuulla on toimia nuoren työnantajana ja huolehtia työnantajavelvoitteiden toteutumisesta. OP edellyttää yhdistyksiltä sitoutumista Vastuullisen kesätyön periaatteisiin.
– Alle 18-vuotiaille nuorille ensimmäisen kesätyöpaikan saaminen voi olla hankalaa. Haluamme lahjoituksellamme tarjota nuorille mahdollisuutta heidän ensimmäisen kesätyöpaikkansa. Samalla haluamme tukea toimialueemme yhdistysten tärkeää toimintaa, sanoo Korpilahden OP:n toimitusjohtaja Tuomas Kupsala.
OP Korpilahti tarjoaa vuonna 2020 tuen yhteensä viiden nuoren työllistämiseksi. Maaliskuun alussa osuuspankki valitsee tuen saavat yhdistykset ja on yhteydessä kaikkiin tukea hakeneisiin yhdistyksiin.
Valtakunnallisesti Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjan avulla työllistetään tuhansia nuoria yleishyödyllisissä yhdistyksissä ympäri Suomen. Kampanjan avulla tuetaan nuorten työllistymistä ja samalla kesätyö opettaa nuorelle myös oman talouden hallintaa. Kyseessä on seitsemäs kesä, jolloin osuuspankit ympäri Suomen tarjoavat nuorille mahdollisuuden tutustua työelämään.
Yhdistykset voivat hakea osuuspankin Kesäduuni OP:n piikkiin –tukea helmikuun loppuun asti osoitteessa https://www.lyyti.in/Kesaduuni2020_Yhdistyshaku_OP_KORPILAHTI
Nuoret voivat hakea Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjan kesätyöpaikkoihin 16. maaliskuuta alkaen osoitteessa www.op.fi/op-korpilahti.