OP olemme me -uratarinoita

Finanssialan jatkuva muutos näkyy Katariina Säntin ja Hanna Heinosen kokemusten mukaan OP:n työkulttuurissa positiivisena kehityksen ilmapiirinä.

Pekka Lensusta ei koskaan pitänyt tulla johtajaa, mutta toisin kävi. Tänään hän johtaa OP:ssa Keskitetyn palvelutuotannon Pankkitoiminnan palvelut -osastoa, jossa työskentelee 1000 finanssialan ammattilaista.

Kolmen kuukauden kesäharjoittelun aikana Jori pääsi tekemään yritysten luottoriskien analyysejä ja luottoluokituksia. Vastuiden saaminen mahdollisti vakinaistamissuunnitelman toimeenpanemisen: Jori päätti näyttää kyntensä ja tehdä työnsä mahdollisimman hyvin.

Tultuaan OP:lle tätä energistä ja loistavalla asenteella varustettua osaajaa ei ole urallaan pidätellyt juuri mikään. Liki kahdeksan vuoden aikana Järvinen on ehtinyt ottaa lukuisia ura-askeleita pankin konttorista puhelin- ja verkkopalveluihin sekä edelleen nykyiseen koko Kepan laajuiseen asiantuntijakouluttajan tehtäväänsä.

Tervolaisessa kyläyhteisössä näkynyt tuttu oranssi toimija vaikutti hyvältä työpaikalta, jolla on asiakaslähtöinen, ihmisläheinen ja yhteisöllinen maine. Jo kesätöissä juuri arvomaailman täsmääminen tuntui Raatikaisesta tärkeältä.

Uudistumisesta ja osaamisesta on puhuttu Vallilan käytävillä ja konttoreiden kahvihuoneessa jo pitkään. Mitä uudistuminen tarkoittaa arjen tekemisenä? Tässä yksi mielenkiintoinen tarina.

”Haluan koodata se on sitä, mitä minä rakastan ja haluan tehdä”, Oulun OP Labissa pääsuunnittelijana työskentelevä Antti Laitala tiivistää intohimon työhönsä.

Sitoutuminen tekemiseen yhdistettynä työskentelyyn osana ammattitaitoista moniosaajatiimiä ovat ohjanneet kautta linjan OP Design & Softwaressa testauksen asiantuntijana työskentelevän Tiina Seppäsen ammatillista paloa.

”Palvelua, jonka rakentumiseen olen itse ollut vaikuttamassa, käyttää pitkälti yli miljoona ihmistä. Kun sitä tulee näin ajatelleeksi, niin onhan se upea asia”, OP Mobiilin arkkitehti Mikko Koskinen summaa ajatuksiaan projektista, jossa hän sai toimia itselleen uudessa vastuuroolissa.

”Suurin merkitys omassa urakehityksessäni on ollut tiimeillä, jotka ovat olleet ympärillä. Olen ollut onnellisessa asemassa, kun olen ollut osaavien kavereiden keskellä”, summaa Tuomas Tohkoja, joka kiittelee kollegojaan OP-vuosiensa varrelta.

”OP:ssa on se lahja, että ei tarvitse jämähtää tiettyyn alueeseen, vaan tarjontaa on laidasta laitaan. Pankki-, vakuutus- ja varallisuudenhoitopalvelut sekä sisäiset kehitystyöt tarjoavat tekemistä joka lähtöön”, iloitsee OP:n Design & Software -yksikössä Scrum Masterina työskentelevä Juha Hänninen.

”Minulla oli sellainen kutina, että tästä tulee jotain suurta vielä”, palvelumuotoilija Natalie Söderlund kertaa kolmen vuoden takaisia fiiliksiään, kun hän aloitti OP:lla ja kävi edistämään muotoiluajattelua talossa.

”OP:lla tehdään paljon konkreettisia projekteja loppuun saakka. Se motivoi, että asiat menevät asiakkaille julkaisuun asti”, työnsä palkitsevuuden summaa OP:n Design & Softwaressa teknisenä tuoteomistajana työskentelevä Marko Kyröläinen.

”Tarina, joka minulle esitettiin kaikkine haasteineen, kuulosti niin mielenkiintoiselta, että päätin tarttua haasteeseen”, hyväntuulinen Tomi Nurmi summaa juurisyyn sille, miksi hän päätti ottaa vastaan tälle tarjotun roolin OP:n testiautomaation tuoteomistajana.