”Lead Developerin roolissa pääsee laittamaan kädet saveen, mutta myös tarkastelemaan kokonaisuutta hieman laajemmin”, toteaa Erno Mononen omasta roolistaan OP:lla.

Agile Coachina työskentelevä Ari-Pekka Skarp tuli OP:lle aivan äskettäin hypäten samalla ison organisaatiomuutoksen keskelle. Skarp on ollut tärkeänä osana OP:n vuodenvaihteesta 2019 alkanutta muutosmatkaa kohti koko organisaation kattavaa ketterää toimintatapaa.

Varmaan usein kuulet kerrottavan, miten ketterä tiimi onnistui ja pääsi loistaviin lopputuloksiin. Kukaan ei yleensä kerro koko totuutta siitä, millaisen kokeilujen sarjan päässä huippuonnistuminen odotti.

”Minulla oli sellainen kutina, että tästä tulee jotain suurta vielä”, palvelumuotoilija Natalie Söderlund kertaa kolmen vuoden takaisia fiiliksiään, kun hän aloitti OP:lla ja kävi edistämään muotoiluajattelua talossa.

”Tarina, joka minulle esitettiin kaikkine haasteineen, kuulosti niin mielenkiintoiselta, että päätin tarttua haasteeseen”, hyväntuulinen Tomi Nurmi summaa juurisyyn sille, miksi hän päätti ottaa vastaan tälle tarjotun roolin OP:n testiautomaation tuoteomistajana.

Senior Developerina OP:lla työskentelevää Harri Heinäheimoa finanssiala on kiinnostanut aina. Alun perin Oulun yliopistossa tietotekniikkaa pääaineenaan ja kauppatiedettä sivuaineenaan lukenut Harri on tätä nykyä työskennellyt OP:lla jo liki 10 vuotta. Ennen OP:lle tuloaan Harri työskenteli ohjelmistokehittäjänä konsulttiyrityksestä käsin eri pankeissa, kunnes hän huomasi, että OP vaikutti mukavalta paikalta olla töissä.

Ohjelmistokehittäjänä työskentelevälle Oskari Johanssonille OP on ensimmäinen oman alan työpaikka. Matematiikkaa ja tietojenkäsittelyä Helsingin yliopistossa lukenut Oskari tuli taloon alun perin vuoden 2018 syksyllä, jolloin hän aloitti työt ensin ulkoisen työvoiman roolissa. Vuoden jälkeen Oskarista tuli OP:lainen.

OP:lla Product Ownerin roolissa työskentelevällä Jyrki Puttosella on takanaan jo 15 vuoden ura ohjelmistokehitysalalta. Kokemusta on kertynyt aina pelien kehittämisestä konsulttina työskentelyyn. OP:lla hän on työskennellyt konsulttina ja sisäisenä asiantuntijana yhteensä jo liki neljän vuoden ajan.

Lead Developer Sanna Ruususen ja OP:n yhteinen tarina alkoi työharjoittelun merkeissä jo vuonna 2006. Vuosien varrella Sanna on ehtinyt tehdä töitä niin OP:lla kuin osana OP:n tiimejä ulkoisena osaajana. Tänä päivänä hän on jälleen OP:n Kehittäminen ja teknologiat -osaamisyksikön jäsen.

Lead Developerina OP:lla työskentelevä Toni Vesa on ollut ohjelmistoalalla 90-luvun puolivälistä lähtien. Uransa alkuvaiheilla hän tuli nopeasti huomanneeksi, että töitä SAS-teknologian parissa on tarjolla enemmän kuin niihin löytyisi hyviä tekijöitä. Toni kiinnostui SAS:ista ja päätyi alan konsulttitöihin. Ulkoisena osaajana hän tuli myös OP:lle kehittämään Raptori-sovellusperhettä SAS-palveluita hyödyntäen jo vuonna 2001.

Samuel kuuli ensimmäisen kerran OP:n kesätyömahdollisuuksista kaverin kautta jo vuonna 2017 ja päätti siitä syystä itsekin hakea OP:n kehitystiimiin.

Neuroverkkoihin, koneoppimiseen ja Deep Learningiin vihkiytynyt Data Scientist Mikael Karppinen oivalsi, että finanssialalla hän voi tekoälyn avulla turvata jopa miljoonien ihmisten taloutta. Valtavat datamassat, ammattitaitoinen Data Scientistien yhteisö ja modernit työkalut saivat analytiikkakonsultin valitsemaan OP Ryhmän työpaikakseen.

Senior Solution Analystina OP Ryhmässä toimiva Arto Siukola suuntasi teknologiakehittämisen pariin vakuutuskorvauspalveluiden robotiikkahankkeiden ja työkierron avulla. Nykyisin Arto osallistuu miljoonaluokan projektien kehittämiseen älykkään vahingonhoidon parissa.