Vi tar hand om våra medarbetare
OP satsar på utveckling av personalens kompetens och på ledning av personalen, på arbetshälsa och på främjande av jämställdhet. Personalen uppmuntras att utveckla sin kompetens och dela med sig av den under hela karriären.
OP erbjuder omfattande personalförmåner som varierar i olika enheter i gruppen, och eftersom vi alla är olika och vår arbetskultur utvecklas varje dag, utvecklar vi även belöningssätten fortlöpande tillsammans med vår personal. Beslut om personalförmåner fattas årligen.
Typiska personalförmåner är bland annat företagshälsovård, lunchförmån, understödd hobbyverksamhet, rabatt på bank- och försäkringstjänster samt tilläggsförsäkringsskydd i händelse av arbetsolycksfall eller yrkessjukdom.
Plock bland våra mångsidiga och sporrande belöningar
Lön
Din lön baserar sig på hur krävande arbetet är samt på din kompetens och hur väl du gör ifrån dig i ditt arbete.
Belöning
Det är viktigt för oss att våra anställda mår bra. Lika viktigt är det att våra enheter och team får synlighet när de lyckats i sitt arbete. Vi uppmuntrar var och en att överträffa sig själv och sina mål, och vi motiverar till en lång och innehållsrik karriär. OP belönar på ett rättvist och genomskinligt sätt. OP Gruppens personalfond belönar dig för din insats när det gäller att nå våra gemensamma mål. Dessutom belönar vi dig när du nått dina personliga mål och i synnerhet då du överträffar dem.
Förstklassig fritid
Arbetet är ofta krävande och du behöver tid för att återhämta dig. OP stöder en förstklassig fritid för de anställda, bl.a. via personalklubben PoGo och motions- och kulturförmåner. Som anställd hos OP har du också möjlighet att semestra förmånligt tack vare OP:s semesteraktier.
Bank- och försäkringstjänster
Som OP-anställd får du rabatt på gruppens bank- och försäkringstjänster samt ett tilläggsförsäkringsskydd i händelse av arbetsolycksfall eller yrkessjukdom.
Bemärkelsedagar
Din fest är också vår fest. En 50- eller 60-års bemärkelsedag som infaller på en arbetsdag är en avlönad ledig dag.