Projektit ja työskentely OP:lla

Meillä pääset rakentamaan palveluita ja tuotteita, joita käyttävät yli neljä miljoonaa asiakastamme. Tutustu täältä projekteihin ja tapaamme tehdä töitä.

OP Asuntolainapalvelu – Ennennäkemättömän palvelun kehittämistä moderneja teknologioita ja työtapoja hyödyntäen

”Ohjelmistokehittäjän näkökulmasta OP Asuntolainapalvelu kiinnostavaa on ollut kokonaan uuden pankkipalvelun kehittäminen moderneja teknologioita sekä palveluarkkitehtuureja hyödyntäen”, kertoo devari Antti Friman.

OP Koti – Modernilla softa-stackilla pilvipohjaisesti rakennettu asunnonvälityksen palvelu

OP Kotia – OP:n asunnonvälityksen digitaalista palvelua kehittää täysipäiväisesti kolmen fullstack-kehittäjän kopla. Ohjelmistokehittäjä Teemu Kotiharju sekä kaksi muuta kehittäjää ovat osa koko OP Koti -liiketoiminnasta vastaavaa moniammatillista tiimiä.

Kun asiakaslähtöisyys on koko organisaation agendalla – näin työskentelee OP:n satapäinen Designer-joukko

”Tiivistettynä meitä voisi kuvailla satapäiseksi joukoksi Design-ammattilaisia eri puolilta taloa, jotka vievät innolla asiakaslähtöisyyden ja muotoiluajattelun muutosmatkaa OP:lla eteenpäin joka päivä”, kertoo OP:n Kehittämisen organisaatiossa olevien Designereiden esihenkilö, Competence Lead Tuomas Manninen.

Ketterän yrityskulttuurimuutoksen teknisenä ajurina toimii DevOps ja muutokseen on sitoutunut koko organisaatio

OP:lla aloitettiin vuoden 2019 alussa koko organisaation kattava transformaatio kohti ketterää toimintakulttuuria. Määräaikaisen projektin tai hankkeen sijaan kysymys on muutosmatkasta ja uuden yrityskulttuurin omaksumisesta, mikä tarkoittaa oleellista muutosta myös työn tekemisen tapoihin.

”Tämä on aivan muuta kuin klassinen perusjärjestelmäuudistus” – OP:n teknologiaorganisaatio työstää liiketoiminnan kanssa läpileikkaavaa uudistusta Varallisuudenhoidon alueelle

Vuonna 2017 OP:n Kehittäminen & teknologiat -organisaatiossa oltiin jännän äärellä. Varallisuudenhoidon palvelut ovat pankkina OP:n liiketoiminnan ytimessä. Niiden kehittäminen sekä OP:n strategian mukaisesti asiakaskokemuksen parantaminen olisivat tulevien vuosien prioriteettilistalla.

Hybrid Infra Transition – Suomen suurimman kokoluokan järjestelmäsiirtohanke mahdollistaa OP:n infrastruktuurin uudistamisen huipputehokkaaksi

Millaista hanketta työstää OP:n teknologiaorganisaatiossa parhaillaan 24 osaajasta ja viidestä tiimistä koostuva yksikkö, jonka sidosryhmänä on käytännössä koko OP?

Maksuliikkeen heimo siirtyi ketterään toimintatapaan kesken jättimäisen hankkeen – Mikä aidosti ketterässä tiimissä työskentelyssä OP:lla on kehittäjälle aivan uniikkia?

Kuten muutaman viime vuoden ajan pankkialalla kansainvälisesti, myös OP:lla on ollut käynnissä merkittävä maksuliikkeen murros. Uusia maksamisen tapoja on tullut markkinoille jatkuvalla syötöllä ja myös OP:lla maksamisen peruspalveluita alettiin uudistaa mittavin hankkein vuonna 2018.

Näin Pohjola Vakuutuksessa tehdään historian suurinta järjestelmäuudistusta

Millainen on Pohjola Vakuutuksen historian suurin järjestelmäuudistus? Millaisilla kokoonpanoilla, työtavoilla ja teknologioilla OP Ryhmän Kehittäminen ja teknologiat -organisaatiossa viedään läpi jättimäistä Vahinkovakuutusten uudistamisen hanketta?

Henkilörahoituksen ja asumisen palveluiden teknologiauudistuksessa asiakaslähtöisyys ja vastuullisuus tekevät työstä merkityksellistä kehittämisen ammattilaiselle

Teknologiaorganisaatiossa tarjoamme asiakkaiden elämää ja toimihenkilöiden työtä helpottavia teknologiaratkaisuja. Olemme parhaillaan uudistamassa lainan antamisen ja vakuuksien käsittelyn prosesseja ja järjestelmiä. Tavoitteenamme on tehdä niistä regulaation raameissa mahdollisimman automaattisia ja helppoja sekä loppuasiakkaillemme että omille pankkitoimihenkilöillemme. Jatkossa loppuasiakas voi ostaa asunnon vaikkapa suoraan kotisohvalta modernien välineiden avulla ja tietokoneautomaatio hoitaa suuren osan massatehtävistä toimihenkilöiden puolesta.

Mitä yhteistä on yli 110-vuotiaalla OP:lla ja teknologia-startupilla kehittämisen ammattilaisen silmin?

Kaj Häggman, tuttavallisemmin HeGe, kiinnostui OP:sta työpaikkana alun perin kuullessaan innovaatiohautomostamme, OP Labista.

OP siirtyi DevOps-työtapoihin, mutta iso muutos vie aikaa – 3 asiaa, jotka opimme vuodessa

Kaksi OP:laista, DevOps Senior Specialist Juha Kreivi sekä Head of Engineering & DevOps, Henri Helakari jakavat kolme oppia, jotka on OP:n DevOps-muutosmatkasta vuodessa saatu.