Nainen hymyilee, koska yel-vakuutus turvaa eläkkeen.

FöPL-försäkringen för företagare

Arbetspensionsförsäkringen för företagare, dvs. FöPL-försäkringen tryggar företagarens pension och sociala trygghet.

Är FöPL-försäkringen obligatorisk?

FöPL-försäkringen är obligatorisk för de flesta företagare och den kan inte ersättas med frivilliga försäkringar. Det lönar sig att teckna en pensionsförsäkring enligt lagen om pension för företagare (FöPL) genast i början av företagarverksamheten. Teckna en FöPL-försäkring retroaktivt, dock senast inom sex månader från att verksamheten inleds.

FöPL-försäkringen samlar pension inför ålderdomen. Pensionsförsäkringen för företagare ger dig skydd också i fall att du förlorar din arbetsförmåga, insjuknar eller blir föräldraledig. Dina familjemedlemmar är berättigade till familjepension om du avlider. Storleken på företagarpensionen fastställs utifrån FöPL-arbetsinkomsten.

Enligt Pensionsskyddscentralen finns det omkring 200 000 FöPL-försäkrade företagare i Finland. Även egenanställda ska ha en pensionsförsäkring för företagare. Företagare som driver sin verksamhet som bisyssla måste teckna en FöPL-försäkring, om förutsättningarna för försäkring uppfylls till övriga delar.

Du omfattas av FöPL-försäkringen, om:

du bor i Finland.
du arbetar i ditt företag.
du har arbetat som företagare i minst fyra månader utan avbrott.
din årliga arbetsinkomst är minst 9 423,09 euro (2026).
du är 18–68 år. Den övre åldersgränsen för försäkringsskyldigheten stiger stegvis.

Med FöPL försäkras även delägare som arbetar i ledande ställning i ett aktiebolag och som själv innehar över 30 procent eller som tillsammans med sina familjemedlemmar innehar över 50 procent av aktierna eller av röstetalet. När en delägare innehar aktier tillsammans med sina familjemedlemmar, ska delägaren själv inneha minst en aktie. En bolagsman i ett öppet bolag och en ansvarig bolagsman i ett kommanditbolag ska också försäkras enligt FöPL.

För firmor, dvs. enskilda näringsidkare, tecknas FöPL-försäkringen för yrkesutövare. Det är vanligt att även familjemedlemmar arbetar i företaget. De försäkras med antingen en FöPL- eller en ArPL-försäkring.

Titta på videon för att se vad du får med en FöPL-försäkring för företagare.

Pensionsförsäkringen för företagare, dvs. FöPL, utgör grunden för företagarens pension och socialskydd

När du tecknar en FöPL-försäkring får du en rekommendation från ditt pensionsbolag om beloppet för din arbetsinkomst och spelrummet på årsnivå, baserat på din situation. Tack vare spelrummet kan du ändra din arbetsinkomst så att den är högst 30 procent högre eller lägre än rekommendationen. Bedöm värdet på din arbetsinsats och ange vid behov mer information om din situation i din ansökan. Pensionsbolaget fastställer en arbetsinkomst som motsvarar din arbetsinsats på basis av en helhetsbedömning.

Utifrån arbetsinkomsten beräknas den pension som du tjänar in för ditt arbete som företagare och din FöPL-premie. Utifrån din fastställda arbetsinkomst beräknas även dagpenning som betalas av FPA, såsom sjuk- och föräldrapenning. FöPL bestämmer likaså nivån på ditt arbetslöshetsskydd. Som medlem i företagarkassan kan du få dagpenning som är bunden till din FöPL-arbetsinkomst. Företagarens välbefinnande och arbetsförmåga är företagets livsvillkor och styrka. Du kan gå med i Företagarkassan och tjäna in inkomstrelaterad dagpenning när arbetsinkomsten är minst 15 481 euro (2026).

FöPL-intyget berättar att din försäkring är giltig och att du har betalat din FöPL-premie och arbetat som företagare. Du får FöPL-intyget från ditt arbetspensionsbolag.

Arbetsinkomsten bestämmer din pension, ditt socialskydd och storleken på din FöPL-premie – testa FöPL-räknaren
FöPL-försäkringen är lagstadgad, och därför är FöPL-premien, det vill säga försäkringens pris, densamma i alla arbetspensionsbolag. Premien utgör en viss procent av din FöPL-arbetsinkomst. Social- och hälsovårdsministeriet fastställer premieprocenten årligen.

På FöPL-premiens storlek inverkar fyra saker: din fastställda FöPL-arbetsinkomst, premieprocenten, förfallomånaderna för premierna och om du är företagare för första gången.

När du blir företagare för första gången får du rabatt för nya företagare på FöPL-avgiften under de första 48 månaderna. Rabatten är 22 procent av FöPL-avgiften. Du kan dela upp rabattperioden (48 månader) i högst två delar. Om du till exempel har haft en FöPL-försäkring i 8 månader och avslutar den, har du fortfarande 40 rabattmånader kvar att använda. Du kan använda de återstående rabattmånaderna om du tecknar en FöPL-försäkring på nytt vid ett senare tillfälle.

FöPL-premierna är avdragsgilla i beskattningen i sin helhet. Du kan dra av FöPL-premierna i din egen eller din makes/makas personliga beskattning, eller i företagets beskattning. Fyll i skattedeklarationen enligt skattemyndigheternas anvisningar.

Du kan räkna ut din FöPL-premie med Ilmarinens FöPL-räknare.

Vad är minimi-FöPL 2026?

Med FöPL-arbetsinkomst avses penningvärdet av din arbetsinsats. I din arbetsinkomst beaktas uppgifter som anknyter till omfattningen och kvaliteten på ditt arbete som företagare, såsom antalet arbetade timmar, ditt företags omsättning och det faktum att din verksamhet eventuellt är säsongbetonad. I samma arbetsinkomst medräknas allt arbete som du utfört som företagare, dvs. du behöver bara en FöPL-försäkring. När du tecknar en FöPL-försäkring rekommenderar vår partner Ilmarinen dig en lämplig arbetsinkomst i euro.

FöPL-reformen trädde i kraft i januari 2023. FöPL-ändringen preciserade vilka uppgifter som används vid fastställande av arbetsinkomsten. I lagförnyelsen uppdaterades samtidigt vilka uppgifter som ska användas vid fastställandet av arbetsinkomsten. FöPL-arbetsinkomsten har fortfarande ett minimi- och maximibelopp, som social- och hälsovårdsministeriet årligen fastställer i enlighet med lönekoefficienten. År 2026 är FöPL-minimibeloppet 9 423,09 euro och FöPL-maximibeloppet 214 000 euro.

Målet med FöPL-ändringen är att förbättra företagarnas trygghet och förenhetliga fastställandet av FöPL-arbetsinkomst i arbetspensionsbolagen. När du tecknar en FöPL-försäkring sköter du om både pensionen och din sociala trygghet. FöPL garanterar att du är skyddad i olika livssituationer, till exempel ifall arbetsförmågan försvagas eller om du går på föräldraledighet.

Har företagare rätt till FöPL-sjukdagpenning?

Som företagare har du rätt att få sjukdagpenning som utbetalas av FPA och som ersätter inkomstbortfall till följd av arbetsoförmåga som pågår i mindre än ett år. Sjukdagpenning ska ansökas hos FPA inom två månader från det att arbetsoförmågan har börjat.

Sjukdagpenning betalas ut efter att arbetsoförmågan har pågått minst självrisktiden. Om företagaren är försäkrad enligt FöPL är självrisktiden dagen för insjuknandet. Om företagaren inte har FöPL-försäkring är hens självrisktid samma som för löntagare: dagen för insjuknandet och de därpå följande nio vardagarna.

Vad är skillnaden mellan FöPL och ArPL?

Pensionsförsäkring för företagare (FöPL) och pensionsförsäkring för arbetsgivare (ArPL) ger trygghet för pensionärsdagarna. Avgörande vid valet av försäkring är om arbetet har utförts som uppdrag eller i ett anställningsförhållande. Den allmänna anvisningen är att ditt val är FöPL om du är företagare och uppfyller de ovannämnda villkoren.

Det kan uppstå osäkerhet i valet av rätt pensionsförsäkring på grund av att bolagsformen, den egna ställningen i företaget och familjeförhållandena inverkar på valet av försäkring.

I regel klarar sig en enskild näringsidkare eller yrkesutövare med en FöPL-försäkring. Om näringsidkarens eller yrkesutövarens familjemedlem betalas lön ska ArPL-försäkring användas.
I ett aktiebolag ska FöPL-försäkring väljas om en delägare i ledande ställning ensam innehar mer än 30 procent eller tillsammans med sin familj mer än 50 procent av företaget. Om innehavet är mindre än så, ska ArPL-försäkringen väljas.
I ett öppet bolag försäkras en bolagsman som arbetar i företaget enligt FöPL. En ArPL-försäkring väljs för en familjemedlem som får utbetald lön.
I ett kommanditbolag tecknas en FöPL-försäkring för en ansvarig bolagsman som arbetar i företaget. För kommanditdelägare som arbetar i företaget och familjemedlemmar som får lön tecknas i stället en ArPL-försäkring. Observera att FöPL-skyldighet kan uppstå även vid indirekt bestämmanderätt. Om en person äger över hälften av eller har motsvarande bestämmanderätt i ett företag eller en sammanslutning tillsammans med en familjemedlem, och företaget eller sammanslutningen ingår i ett kommanditbolag eller öppet bolag där personen arbetar, anses personen vara företagare enligt FöPL. Indirekt bestämmanderätt kan även utövas genom annat än aktiebolag.
De som frilansar kan ha ett anställningsförhållande till en kund och uppdrag till andra kunder. I anställningar är arbetspensionen på arbetsgivarens ansvar, och arbetsgivaren ska försäkra sina anställda med en ArPL-försäkring. Som anställningsförhållande räknas exempelvis ett fall där arbetsgivaren betalar lön till en frilansare och övervakar arbetet. Om ersättningen betalas i någon annan form än lön, ska en frilansare sköta om sitt pensionsskydd genom en FöPL-försäkring.

Alla försäkringar för företagare på ett och samma ställe

Via oss får du smidigt den obligatoriska FöPL-försäkringen som erbjuds av vår samarbetspartner Ilmarinen. När du vill bli kund hos Ilmarinen sköter vi överföringen från ditt nuvarande arbetspensionsbolag till Ilmarinen för dig.

Tack vare samarbetet kan du smidigt ta hand om företagarens och företagets alla försäkringsärenden på samma gång. Vårt mål är att erbjuda kunden ett kundteam som kommunicerar smidigt och sköter ärenden bekymmersfritt. Därmed kan du med lugn i sinnet fokusera på ditt företags affärsverksamhet.