Kompetensutveckling inom OP Pohjola
Hos OP Pohjola är lärande en del av arbetsdagen. Vi erbjuder många möjligheter att utveckla din kompetens och bygger tillsammans en kultur där kontinuerligt lärande är vardag.
Hos oss kan du utveckla din kompetens på arbetstid
Vi erbjuder våra anställda varierande möjligheter till personlig kompetensutveckling. På OP Pohjola bygger vi tillsammans en lärandekultur varje dag, och kontinuerligt lärande genomsyrar vår vardag. Vi använder oss av en smidig arbetsmodell för kompetensutveckling och erbjuder våra anställda och team olika slags möjligheter för den egna kompetensutvecklingen. Vi testar modigt olika slags inlärningsmetoder och utvecklar kontinuerligt vår gemensamma kompetens. Vi är övertygade om att lärandet utgår från varje individ, och vi tillhandahåller medlen, stödet och möjligheterna för det.
Mångsidiga alternativ för olika kompetenser och individer
Vi vill att varje medarbetare på OP Pohjola ska hitta sin egen väg för att växa och utvecklas. Vi stödjer den processen med olika möjligheter och mångsidiga alternativ för individuell kompetensutveckling.
OP Academy och OP Tech AcademyHos oss kan du utveckla din kompetens på våra akademier OP Academy och OP Tech Academy. Du kan till exempel utveckla dina arbetslivskunskaper på OP Academy och dina tekniska kunskaper på OP Tech Academy.
GillenPå OP Pohjola arbetar och lär vi oss tillsammans genom aktiv gilleverksamhet, där vi lär oss genom kunskapsdelning och lärande tillsammans.
70-20-10-modellenModellen hjälper team och individer att utforma sitt lärande på ett sätt som fungerar i deras vardag. Syftet är att stödja varje individs dagliga arbete, ett meningsfullt arbetsliv och att bredda och fördjupa den personliga kompetensen.
Mångsidiga karriärmöjligheterVi uppmuntrar också utveckling genom olika slags karriärmöjligheter, såsom arbetsrotation eller kortare kompetenslån. Ett stort hus erbjuder många möjligheter, och vi vill att våra anställda ska hitta lämpliga sätt att utveckla sin kompetens i den egna rollen.
Hur har våra anställda utvecklat sin kompetens?
Utvecklaren Anna Niku blir motiverad av att lära sig nya saker
Anna Niku som arbetar som utvecklare älskar att lära sig nya saker, både i arbetet och på fritiden. Enligt Niku som arbetar i en it-roll är det viktigt med ett brett perspektiv över produkternas hela livscykel – studierna på Tech Academys torn Designing & Leading Value Creation har varit särskilt givande.
Adrian Yorke älskar att lära sig nya IT-kunskaper
Brittiska Adrian Yorke verkar som Senior Data Engineer inom kapitalförvaltning, där han är teknisk chef i Data Engineering-teamen som stöder hans klans molntransition. Hos OP Pohjola värdesätter han de omfattande möjligheterna att utveckla den egna kompetensen.
Gå till sidan för OP Pohjola som arbetsgivare
Ledningsprinciper och vårt arbetssätt
