Information om rekrytering

Rekryteringsprocessen

1. Ansökan

   Kandidaten hittar en intressant tjänst och skickar in sin ansökan via OP Pohjolas karriärsidor inom ansökningstiden.

2. Genomgång av ansökningar

   Rekryteraren och den rekryterande chefen går noggrant igenom alla ansökningar och informerar alla kandidater om rekryteringens nästa steg.

3. Intervjuer

   Rekryteraren eller den rekryterande chefen bjuder in de mest lämpliga kandidaterna till intervjuer. Under intervjun får vi möjlighet att lära känna varandra och diskutera den lediga tjänsten mer i detalj.

4. Information om nästa steg

   Rekryteraren eller den rekryterande chefen informerar de intervjuade kandidaterna om nästa steg i rekryteringsprocessen.

5. Lämplighetsbedömning

   Rekryteraren bjuder in de kandidater som går vidare till nästa steg till en lämplighetsbedömning. Genom lämplighetsbedömningen vill vi lära känna kandidaternas naturliga arbetssätt och styrkor ännu bättre. Innehållet i lämplighetsbedömningen kan variera beroende på tjänsten. Varje kandidat får alltid personlig återkoppling efter bedömningen.

6. Referenstagning

   Slutligen kontaktar rekryteraren eller den rekryterande chefen de referenser som kandidaten har angett.

7. Rekryteringsbeslut

   Rekryteraren och den rekryterande chefen fattar ett rekryteringsbeslut baserat på informationen som samlats in under rekryteringens alla steg och en helhetsbedömning av kandidaternas lämplighet för rollen. Den rekryterande chefen ger ett muntligt jobberbjudande till den valda kandidaten och kommunicerar även beslutet samt ger personlig återkoppling till övriga finalistkandidater.

8. Anställningsavtal och bakgrundskontroller

   Den valda kandidaten undertecknar ett arbetsavtal och ger sitt tillstånd till de bakgrundsutredningar som behövs. Godkända bakgrundsutredningar är en förutsättning för att börja arbeta inom OP Pohjola. Omfattningen av bakgrundsutredningarna beror på tjänsten i fråga.

9. Första arbetsdagen

   Den nya teammedlemmen börjar i sin nya roll och får bekanta sig med arbetet och arbetsgemenskapen enligt en introduktionsplan som gjorts upp på förhand. Välkommen till OP Pohjola!