Pohjois-Savon Osuuspankin pankkitoiminta kasvoi edellisvuoden vastaavasta ajankohdasta 333 miljoonaa euroa ja 6,4 prosenttia ollen 5,5 miljardia euroa 31.12.2018. Pankkitoiminnan kasvu perustui erityisesti rahoituksen ja talletusten kasvuun. Pankkitoiminnalla tarkoitetaan vakuutussäästöjen, rahastojen, talletusten, rahoituksen ja tuotto-osuuksien yhteenlaskettua määrää.
Pankin rahoitustoiminta kasvoi edellisvuodesta 5,7 prosenttia. Nostettujen uusien luottojen määrä kasvoi edellisvuodesta 22,2 prosenttia ja 108 miljoonaa euroa. Yritysluottokannassa kasvu tulee erityisesti voimakkaasta asuntorakentamisen ja taloyhtiöiden peruskorjauksen rahoittamisesta Kuopion seudulla. Talouden piristyneet luvut näkyivät myös varsinaisten yritysluottojen kysynnässä. Asuntopalvelussa 2018 oli yleisesti ennätysvuosi. Pankista nostettujen uusien asuntoluottojen määrä kasvoi 22 % ylittäen 300 milj. euron rajan. Asuntokaupan hyvä vire näkyi myös Pohjois-Savon OP-Kiinteistökeskuksen välittämissä asuntokaupoissa, jolle vuosi 2018 oli liikevaihdolla mitattuna ennätyksellinen.
Pankin liikevoitto supistui 5,7 miljoonaa euroa edellisvuodesta ja oli 21,7 miljoonaa euroa. Tuottoja pienensi merkittävimmin pankin korkotuottojen supistuminen 1,3 miljoonalla eurolla edellisvuoteen verrattuna. Kuluissa puolestaan merkittävin kasvu oli luottojen arvonalentumisissa niiden lisääntyessä 0,7 miljoonaa euroa edellisvuoteen verrattuna, jolloin arvonalentumiskirjaukset olivat poikkeuksellisen pienet.
- Alhaisena jatkunut korkotaso, korkosuojaustuottojen lasku ja uusluotonannon korkomarginaalien kapeneminen pienensivät korkotuottoja edellisvuodesta. Sääntelymuutoksesta johtuva uusi arvonalentumiskirjauskäytäntö aiheuttaa myös aiempaa enemmän vaihtelua luottojen arvonalentumisten kirjaustasoihin. Pankin kannattavuus säilyi hyvällä tasolla. Em. tekijät huomioiden saavutettuun tulostasoon voidaan olla tyytyväisiä, toimitusjohtaja Seppo Pääkkö taustoittaa.
Pankin hyvä liiketoiminnan tulos vahvisti kolmella prosenttiyksiköllä pankin vakavaraisuutta 52,1 prosenttiin. Vahva vakavaraisuus antaa maakunnalliselle finanssitoimijalle hyvät edellytykset osallistua rahoittajana maakunnan yritysten investointeihin, ja palvella sekä rahoittaa asiakkaitaan myös jatkossa. Vakavarainen pankki on asiakkailleen turvallinen kumppani, jolla on edellytykset tukea asiakkaitaan myös heikon suhdanteen yli.
- Hyvä asiakas- ja henkilöstökokemus ovat tehokkuuden rinnalla tärkeimpiä tavoitteitamme. Mittaamme onnistumistamme jatkuvasti, ja mitatut sekä asiakas- että henkilöstökokemus ovat vuoden 2018 aikana parantuneet entisestään. Onnistuminen noissa tavoitteissa näkyy myös siinä, että pankille on tullut paljon uusia asiakkaita ja pankkitoiminnan volyymi on kasvanut markkinoita nopeammin, kertoo Pääkkö.
Pankin omistaja-asiakkaiden määrä kasvoi vuoden 2018 lopussa 79 607 omistaja-asiakkaaseen – kasvua oli 3 153 vuoden takaiseen määrään. Omistaja-asiakkaat saivat bonuksia asiointivolyymiensa suhteessa yhteensä 7,2 miljoona euroa ja 181 000 euroa edellisvuotta enemmän.
Tarjoamme kesäduunin 100 nuorelle OP:n piikkiin ja kutsumme mukaan kesätyöntekijöitä tarvitsevia yhdistyksiä
OP Pohjois-Savo etsii helmikuun ajan toimialueeltaan yleishyödyllisiä yhdistyksiä, jotka haluavat tulevana kesänä tarjota 15–17-vuotiaille nuorille kesätyötä. Kesäduuni OP:n piikkiin –kampanjassa yhdistys tarjoaa nuorelle työpaikan kahdeksi viikoksi ja pankki lahjoittaa nuoren palkan yhdistykselle.
- Nuorten taloustaitojen edistämiseksi tehtävä työ, ja tämä Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanja osana sitä, on meidän tärkein yhteisöllinen hankkeemme tänä vuonna. Tuemme tämän hankkeen kautta paikallisesti nuorten työllistymistä 40 000 eurolla. Lisäksi teemme paljon työtä yhdessä opettajien kanssa muun muassa pitämällä nuorille oppitunteja sekä tukemalla Yrityskylää ja yhdeksäsluokkalaisten Taloustaito-kilpailua, Pääkkö kertoo.
Yleishyödyllinen yhdistys voi hakea OP:n palkkatukea 28.2.2019 mennessä pankin verkkosivujen kautta www.op.fi/pohjois-savo.
– Alle 18-vuotiaille nuorille kesätyöpaikan saaminen voi olla hankalaa. Meille OP Pohjois-Savossa on tärkeää, että pystymme tänä vuonna kaksinkertaistamaan palkattavien nuorten määrän ja lahjoituksellamme tarjoamaan sadalle nuorelle kesätyöpaikan. Samalla tuemme toimialueen yhdistysten tärkeää toimintaa ja tarjoamme heidän arvokkaaseen työhön lisäkäsiä, jatkaa Pääkkö
POHJOIS-SAVON OSUUSPANKKI
Seppo Pääkkö
toimitusjohtaja