Vad innebär socialt ansvar?
Ett socialt ansvarsfullt företag följer etiska och hållbara principer i sin verksamhet och respekterar mänskliga rättigheter. Det är viktigt att identifiera vad som är relevant för företaget även när det gäller socialt ansvar: vilka skadliga effekter vill man minska och motverka och vilka positiva effekter vill man stärka. Man ska dock komma ihåg att positiva handlingar inte kan upphäva eventuella negativa effekter.
Socialt ansvar och hållbarhet i företaget
Socialt ansvar innebär att affärsverksamheten påverkar olika intressentgrupper ur ett socialt perspektiv.
Företagets egen personal är en viktig resurs. Likabehandling av anställda och mångfald är också kännetecken för ett modernt och socialt ansvarsfullt företag. Det kan bland annat handla om att alla är välkomna i arbetsgemenskapen och kan vara sig själva.
Ett ansvarsfullt företag beaktar arbetssäkerhet och satsar på personalens välbefinnande. Ett ansvarsfullt företag säkerställer att mänskliga rättigheter respekteras även i underleverantörskedjan. Ansvar kan också innebära att man tar hänsyn till olika grupper runt omkring och deras förhållanden i verksamheten. En viktig intressentgrupp är till exempel kunderna, och ur ett kundperspektiv kan företaget bland annat beakta tjänsternas och de fysiska verksamhetslokalernas tillgänglighet.
Fördelarna med socialt ansvar för företag
Socialt ansvar innebär flera fördelar för företagen. Företagets socialt ansvarsfulla åtgärder har en positiv inverkan på företagets anställda och det omgivande samhället. En välmående personal är ofta mer produktiv och motiverad, vilket har en positiv effekt på företagets verksamhet. Företagets hållbarhetsarbete och framgångar har också en positiv inverkan på miljön och hjälper andra företag, såsom underleverantörer och partner, att lyckas.
Socialt ansvar och relaterade åtgärder kan förbättra företagets image, eftersom ansvarsfulla företag också är mer attraktiva som samarbetspartner och särskilt som arbetsgivare och har lättare för att attrahera partner och kompetenta medarbetare. Företagets framgångsrika arbete inom socialt ansvar kan förbättra de anställdas välbefinnande och engagemang, kundnöjdheten och relationerna med intressentgrupper. Socialt ansvar kan även minska de risker som företaget utsätts för.
Socialt ansvar i det egna företaget
Fundera över och beskriv hur ni arbetar med socialt ansvar i företaget idag? Inom vilka områden kan ni stärka de positiva effekterna och vilka negativa effekter och risker bör hanteras?
För att få en uppfattning om den aktuella situationen i företaget, kan du genomföra en undersökning bland personalen eller intressentgrupper och ge anställda och partner möjlighet att uttrycka sina åsikter och lämna feedback på företagets verksamhet i stort och företagets insatser inom socialt ansvar. Undersökningsresultaten hjälper företaget att identifiera vad som är viktigt avseende socialt ansvar.
Efter en kartläggning kan företaget sätta upp mål för socialt ansvar och fastställa vilka åtgärder som krävs för att uppnå målen. Personalens medverkan och engagemang i målen och åtgärderna bidrar till ökade framgångar inom området socialt ansvar. Det är också bra att kommunicera målen och åtgärderna till partner och intressentgrupper.
