Vad innebär hållbart ledarskap?
Hållbart ledarskap innebär bland annat att företagsledningen tar hänsyn till miljömässiga och sociala aspekter samt god förvaltningssed vid beslutsfattandet. Företagsledningen och ansvarig chef har en viktig roll i främjandet av företagets hållbarhetsmål samt i företagets långsiktiga framgångar.
Det viktigaste är att man går från ord till handling i fråga om det hållbara ledarskapet. När företagsledningen föregår med gott exempel och visar ansvar i sina handlingar ökar förtroendet för företaget hos anställda och olika intressentgrupper.
Hållbart ledarskap i företaget
Hållbart ledarskap i företaget kan i praktiken innebära en öppen och ärlig kommunikation om företagsverksamheten med intressentgrupper. Det kan till exempel handla om att aktivt och regelbundet engagera intressentgrupper, följa och främja etiska värderingar, sträva efter att uppnå företagets hållbarhetsmål och ta hänsyn till hållbarhet i verksamheten generellt.
Hållbart ledarskap innebär fördelar för företag
Det hållbara ledarskapet kan ge fördelar för företaget genom intressentgruppernas engagemang. Samtal och kontinuerlig och öppen dialog mellan företaget och intressentgrupper kan leda till innovativa lösningar för verksamhetsutveckling. Det kan medföra fler verksamhetsmöjligheter för företaget och framhäva utvecklingsområden där intressentgrupper förväntar sig förbättringar.
Hållbart ledarskap kan dessutom förbättra företagets image bland intressentgrupper. Hållbarhetsåtgärder och öppen kommunikation om dem kan leda till nya kunder och investerare. Företaget blir ännu attraktivare som arbetsgivare när arbetssökande söker sig till företag med liknande värdegrund.
