OP Pohjola som arbetsgivare

Betydelsefullt arbete i en smidig verksamhetskultur

Vi på OP Pohjola gör ett betydelsefullt arbete. Vi erbjuder våra anställda en möjlighet att vara en del av en samhälleligt engagerad arbetsgemenskap som tätt följer sin tid och starkt lever ut sina värden. Varje arbetsdag är arbete för ett bättre Finland.

Hos oss har det de senaste åren pågått en betydande förändring i tankesättet och verksamhetskulturen. Syftet med förändringen har varit att förbättra arbetstagarupplevelsen, kundupplevelsen, effektiviteten och kvaliteten. I centrum för vår smidiga verksamhetskultur står producerande av kundvärde, självgående team bestående av mångsysslare, förmåga att förnyas, fortlöpande förbättrande och lärande.

Vi vill vara den ledande och attraktivaste aktören i finansbranschen i Finland. Kärnan i vår företagskultur är våra värden – människonärhet, ansvarskänsla och framgång tillsammans. De här värdena har möjliggjort vår kooperativa framgång genom årtionden, och i samma värden finns också vår starkaste hörnsten för vår framtida kultur. För oss handlar välfärd inte enbart om pengar, utan också om vilket slags värld vi får leva och växa i.

Läs mer om principerna för ledande och våra arbetssätt‍

Vår mångfaldiga arbetsgemenskap

Hos oss arbetar professionella från många olika branscher, allt från finansexperter till topputvecklare och från mästare på smidiga förändringar till experter inom kundservice.

Hos oss kan du bygga upp din kompetens och utveckla dina starka sidor genom mångsidiga arbetsuppgifter. Det finns alltså inte bara ett enda sätt att vara en medarbetare på OP Pohjola – vi är mycket olika till såväl utbildning och kompetens som erfarenhet.

Enligt vår färskaste personalundersökning är särskilt gemenskap, teamarbete och flexibilitet genom multilokalt arbete våra styrkor som arbetsgivare. Därtill ligger upplevelsen av jämlikhet, rättvisa och inkluderande på en utmärkt nivå på OP Pohjola.

Läs mer om mångfald inom OP Pohjola‍

Kompetensutveckling

Vi erbjuder våra anställda varierande möjligheter till personlig kompetensutveckling. Vi bygger tillsammans en lärandekultur varje dag, och kontinuerligt lärande genomsyrar vår vardag.

Vi använder oss av en smidig arbetsmodell för kompetensutveckling och erbjuder våra anställda och team olika slags möjligheter för att utveckla sin kompetens. Vi är övertygade om att lärandet utgår från varje individ, och vi tillhandahåller medlen, stödet och möjligheterna för det.

Läs mer om utveckla kompetensen hos oss‍

Personalförmåner och ersättningar

Vi vill erbjuda våra arbetstagare omfattande personalförmåner.  Vi utvärderar kontinuerligt sätten att ersätta så de stöder OP Pohjolas värden och de långsiktiga målen och motiverar arbetstagarna.

Läs mer om personalförmåner och ersättningar‍