Rakennamme yhdessä kestävää huomista. OP Tampereen vastuullisuusohjelma kertoo vastuullisuustyömme keskeiset teemat ja tavoitteet. Ohjelma on jaettu kolmeen pääteemaan: ilmasto ja ympäristö, ihmiset ja yhteisöt sekä hyvä hallintotapa.
OP Tampere on sitoutunut osaltaan edistämään koko OP Ryhmän vastuullisuusohjelmaan.
Ihmiset ja yhteisöt
Edistämme paikallisyhteisöjemme hyvinvointia
Lisäämme lasten ja nuorten hyvinvointia ja tulevaisuudenuskoa sekä tuemme nuorten työllistymistä
- Tavoite: OP Tampereen tukeman harrastustoiminnan kautta tavoitettujen lasten ja nuorten määrä, 12 000 /vuosi
- Tavoite: OP Tampereen tuella mahdollistetut kesätyöpaikat nuorille, 100 /vuosi
Tuemme oman talouden hallintaa ja edistämme taloustaitoja
Edistämme taloustaitoja, jotta kaikilla olisi tasavertaiset mahdollisuudet huolehtia omasta taloudestaan
- Tavoite: Osuuspankkien ja kumppanuuksien taloustaito-opastuksissa ja -hankkeissa kohdattujen lasten ja nuorten määrä, 3 500 /vuosi
Autamme erityistä tukea tarvitsevia asiakkaitamme hoitamaan talousasioitaan
Tuemme erityistä tukea tarvitsevia asiakkaitamme hoitamaan raha- ja vakuutusasiointiaan itsenäisesti ja helposti erilaisin keinoin sekä edistämme asiakkaidemme digitaitoja
- Tavoite: Kohdatut asiakkaat digitaito-opetuksissa, 1000 /vuosi
Vahvistamme yhdenvertaista, osallistavaa ja monimuotoista kulttuuria
Vahvistamme monimuotoisuutta liiketoimintojen osaamispohjassa
- Tavoite: Sukupuolen edustus johtotehtävissä vähintään 40 % vuoteen 2025 mennessä
- Tavoite: Henkilöstön kokemus johdon sitoutumisesta monimuotoisuuden, osallisuuden ja yhdenvertaisuuden edistämiseen, henkilöstötutkimus 2025: > 4,0
Kokemus rekrytoinneista ja urasiirtymistä on reilu ja kannustaa jatkuvaan kehittymiseen
- Tavoite: Henkilöstön kokemus monimuotoisuudesta ja yhdenvertaisuudesta urasiirtymissä ja rekrytoinneissa, henkilöstötutkimus 2025: > 4,0
Ketterä-muutosmatka ja sen vaikutukset työntekijäkokemukseen
- Tavoite: OP Tampere: OP Draivi v. 2024: > 4,0
- Tavoite: OP Tampere: eNPS v. 2025: > 40
Ilmasto ja ympäristö
Tarjoamme asiakkaillemme kestäviä rahoitus- ja sijoitustuotteita
Tuotevalikoima kattaa kestävät rahoitus- ja sijoitustuotteet
- Tavoite: Rahastot (artikla 8 ja 9 mukaiset), osuus yli 80 %
- Vihreää lainaa 32 M€ (v. 2024)
- Kestävä yritysrahoitus: käydään keskustelu luonnon monimuotoisuuden tavoitteista 10 yrityksen kanssa.
Olemme hiilineutraali vuoteen 2025 mennessä
Oman toiminnan päästöjen osalta OP on vuonna 2025 hiilineutraali
- Tavoite: Energiatehokkuuden parantaminen ja uusiutuvan energian käyttöaste
- Tavoite: Scope 1 ja 2 -päästöt 0 vuonna 2025
Vähennämme luotto- ja sijoitussalkkujemme päästöjä
Keinovalikoima kattaa erilaisten kestävien sijoitus- ja rahoitustuotteiden lisäksi tavoitteita edistävien sijoituspäätöksien tekemisen sekä aktiivisen keskustelun asiakkaidemme ja sijoituskohteiden kanssa
OP Tampere on sitoutunut yritysluottosalkkujen osalta hiilineutraalisuuteen vuoteen 2050 mennessä.
Toiminta paikallisen luonnon monimuotoisuuden ja hyvinvoinnin tukemiseksi
- Tavoite: 20 % henkilöstöstä tekee Hiiop-päivän vuonna 2024, yhteensä 50 päivää.
Hyvä hallintotapa
Lisäämme hallintomme monimuotoisuutta
OP Ryhmän osuuspankkien ja keskusyhteisön hallintoneuvostojen ja hallituksien kokoonpanoissa varmistetaan OP Ryhmän menestystä tukeva monimuotoisuus.
- Tavoite: OP Tampereen hallintoneuvoston ja hallituksen kokoonpanoissa sukupuolet ovat edustettuina vähintään 40 % vuoteen 2025 mennessä
Kehitämme henkilöstömme vastuullisuusosaamista
Lisäämme hallintomme ja henkilöstömme vastuullisuusosaamista tarjoamalla ESG-koulutuksia
- Tavoite: OP Tampereen henkilöstö suorittaa vastuullisuusohjelmaa koskevan koulutuksen vuoden 2024 aikana