Korkojen lasku heijastui alkuvuoden tulokseen ja OP Kaskimaan rakentaminen etenee
Vastakkaiset muutosvoimat vaikuttivat alkuvuonna kotimaan talouteen. Yleisen korkotason aleneminen, inflaation maltillisuus ja kuluttajien ostovoiman vähittäinen vahvistuminen rohkaisivat investointeihin. Työttömyys pysytteli samanaikaisesti edelleen korkeana, mikä lisäsi epävarmuutta tulevaisuutta kohtaan. Kansainvälisen geopolitiikan epävakaus ja tullitariffikiistoista johtuvat epävarmuustekijät varjostivat monien yritysten näkymiä. Tuoreimpien ennusteiden mukaan BKT:n arvioidaan kasvavan kuluvan vuoden aikana vajaan prosentin verran ja ensi vuonna hieman tätä enemmän.
Asuntokaupassa oli nähtävissä alkuvuoden aikana merkkejä piristymisestä, mutta uudisrakentamisen volyymit pysyivät edelleen alhaisina. Asuntokaupan painopiste oli suurimmissa kasvukeskuksissa. Erityisen myönteisenä ja rohkaisevana voi pitää sitä, että maatilojen sukupolvenvaihdokset lisääntyivät pankin toimialueella aikaisempiin vuosiin verrattuna, luonnehtii toimitusjohtaja Mikko Paananen pankin alkuvuotta.
Alkuvuoden liikevoitto oli 9,3 miljoona euroa, joka on miljoona euroa vähemmän kuin vuotta aikaisemmin. Muutos johtui korkokatteen supistumisesta. Muut liiketoiminnan tuotot ja kulut olivat samalla tasolla kuin edellisvuonna. Saamisten arvonalentumisen pysyivät alhaisella tasolla. Tase kasvoi 2,7 prosenttia ja oli 957,9 miljoonaa euroa katsauskauden päättyessä. Vakavaraisuus vahvistui 47,45 prosenttiin. Alkuvuoden tulokseen voi olla kokonaisuudessaan tyytyväinen, Mikko Paananen kertoo. Pankin koko vuoden tuloksen arvioidaan jäävän yleisen korkokehityksen seurauksena edellisvuotta alhaisemmaksi. Tuloksen ennakoidaan kuitenkin pysyvän hyvällä tasolla.
OP Ylä-Savon ja OP Kuhmon edustajistot tekivät 22.5.2025 historiallisen, maakuntarajan ylittävän yksimielisen päätöksen. Pankkien taseet yhdistetään vuodenvaihteessa. Uusi pankki jatkaa toimintaansa vuoden 2026 alusta alkaen OP Kaskimaana. Sen omat pääomat ovat huomattavan vahvat ja pankin koko antaa hyvät mahdollisuudet suurempien asiakkuuksien hoitamiseen, sääntelystä johtuvien velvoitteiden itsenäiseen järjestämiseen sekä henkilöstön ammatilliseen erikoistumiseen ja monipuolisempiin urapolkuihin.