Att få ett sommarjobb är guld värt för en ung person och OP Mellersta Österbotten vill sänka tröskeln för att anställa en ung person till sommaren. I den företagsansvarsenkät som genomfördes i oktober–november 2021 lyfte ägarkunder i OP Mellersta Österbotten som viktigaste tema fram stöd för utbildning och sysselsätt-ning av unga. Sommarjobbssedeln är ett nytt sätt för banken att uppmuntra unga att söka sommarjobb och erbjuda stöd för anställning av sommarjobbare i företag och föreningar inom sitt verksamhetsområde.
- Att få ett sommarjobb är på många sätt ett viktigt steg för en ung person. Ett sommarjobb är en etapp för unga som håller på att frigöra sig från hemmet och ta mer eget ansvar. I ett sommarjobb lär man sig spelreglerna i arbetslivet, och att förtjäna och använda sin lön ger ekonomikunskap som blivit allt viktigare, säger verkställande direktör Jyrki Rantala vid OP Mellersta Österbotten.
- Med hjälp av kampanjen Sommarjobbssedel för unga vill vi konkret stödja dem som säkerställer livskraften också i vårt område, det vill säga lokala företag och föreningar. Vi hoppas att Sommarjobbssedeln kan hjälpa till att sänka tröskeln för att anställa unga personer till sommaren, säger Jyrki Rantala.
Sommarjobbssedlarna kan ansökas av 15–20-åriga ägarkunder i OP Mellersta Österbotten från 28.2.2022 via bankens webbplats op.fi/keski-pohjanmaa. Ansökningstiden går ut 20.3 och Sommarjobbssedlarna lottas ut vecka 12.