Osaamisen kehittäminen OP Pohjolassa

Meillä oppiminen on osa arkea. OP Pohjolassa tarjoamme monipuolisia mahdollisuuksia kehittää osaamista työajalla ja rakennamme yhdessä kulttuuria, jossa jatkuva oppiminen kuuluu jokaiseen päivään.

Meillä voit kehittää osaamistasi työajallasi

Tarjoamme työntekijöillemme monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen. Rakennamme oppimisen kulttuuria yhdessä OP Pohjolassa joka päivä ja jatkuva oppiminen on vahvasti läsnä arjessamme.

Hyödynnämme osaamisen kehittämisessä ketterän työskentelyn mallia ja tarjoamme työntekijöillemme sekä tiimeille erilaisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen. Kokeilemme rohkeasti erilaisia oppimisen keinoja ja kehitämme jatkuvasti yhteistä osaamistamme eteenpäin. Uskomme, että oppiminen lähtee jokaisesta itsestään – me annamme keinot, tuen ja mahdollisuudet siihen.

Monipuolisia vaihtoehtoja erilaisille osaajille ja oppijoille

Haluamme jokaisen OP Pohjolan työntekijän löytävän oman polkunsa kasvuun ja kehittymiseen. Tätä tuemme erilaisilla mahdollisuuksilla ja meillä on monipuolisia vaihtoehtoja oman osaamisen kehittämiseen.

  • Search by textOP Academy ja OP Tech Academy

    Meillä voi kehittää osaamistaan OP Pohjolan omissa akatemioissa: OP Academyssa ja OP Tech Academyssa. OP Academyssa voi kehittää esimerkiksi työelämätaitoja ja OP Tech Academyssa erilaisia teknologiaosaamisen taitoja.

  • A group of peopleKiltatoiminnot

    Yhdessä tekeminen ja yhteisöllinen oppiminen näkyy OP Pohjolassa aktiivisten kiltatoimintojen kautta, joissa oppiminen perustuu tiedon jakamiseen ja yhdessä oppimiseen.

  • Set time70-20-10-malli

    Malli auttaa tiimejä ja yksilöitä muotoilemaan oppimista juuri heidän arkeensa toimivalla tavalla. Sen tarkoitus on tukea jokaisen osaajan päivittäisen työn sujumista ja mielekkyyttä sekä oman henkilökohtaisen osaamisen laajentamista ja syventämistä.

  • CareerMonipuoliset uramahdollisuudet

    Kannustamme myös kehittymään erilaisilla uramahdollisuuksilla, kuten tehtäväkiertojen tai lyhyempien osaamislainojen avulla. Iso talo tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia ja haluamme, että työntekijämme löytävät sopivat keinot oman osaamisensa kehittämiseen omassa roolissaan.

Miten työntekijämme ovat kehittäneet osaamistaan meillä?

Siirry OP Pohjola työnantajana -sivulle‍

Henkilöstöedut ja palkitseminen‍

Monimuotoinen työyhteisömme‍

Johtamisen periaatteet ja työskentelytapamme‍