OP Pohjois-Savo Kolme asiaa, jotka jokaisen olisi hyvä tietää nuoren ensimmäisestä kesätyökokemuksesta: ”Pienikin vastuutehtävä kasvattaa nuorta”

Usein sanotaan, että ensimmäinen työpaikka on nuorelle uran tärkein – harvemmin puhutaan siitä, millaisia asioita nuoren ensikertalaisen työllistäminen avaa työnantajalle ja kokeneemmille kollegoille. OP Pohjois-Savon varatoimitusjohtaja Kati Kytökorven mukaan ensimmäisissä kesätöissä painottuvat usein käytännönläheiset tehtävät, jotka tarjoavat nuorelle turvallisen aloituksen työelämään.

-Työtehtävien merkitys oppimisen, vastuun ja työelämävalmiuksien näkökulmasta on kuitenkin todella suuri. Lisäksi kesätyön palkka on usein ensimmäistä itse ansaittua tuloa, joka konkretisoi rahan arvoa. Työelämätaitojen ohella myös oman talouden hallinta on rahataito, jossa nuorilla on kasvuvaraa, Kytökorpi toteaa.

Kesäduuneja on haettavissa laajasti pankin toimialueen eri paikkakunnilla

Kesätyöpaikkoja on tarjolla pankin toimialueella seuraavasti: Kuopiossa 61 (mukaan lukien Nilsiässä 7, Juankoskella 4), Iisalmessa 18, Varkaudessa 14, Siilinjärvellä 10, Leppävirralla 8, Lapinlahdella (mukaan lukien Varpaisjärvellä) 6, Suonenjoella 2 ja Kaavilla 1.

Nuoret voivat tutustua haettaviin kesäduuneihin osoitteessa op.fi/pohjois-savo/kesaduuni

Kampanjan avulla OP Pohjois-Savo haluaa tukea nuorten työllistymisen lisäksi myös alueen yhdistysten toimintaa. Kytökorven mukaan pankki pyrkii tukemaan lahjoituksella yhdistysten toimintaedellytyksiä aikana, jolloin kustannusten nousu uhkaa taloutta ja monet yhteiskunnan tuet kolmannelle sektorille vähenevät. Kampanjan kautta pankki tukee yhdistyksiä ja edistää nuorten työllistymistä yhteensä 60 000 eurolla.

OP Pohjois-Savo on ollut mukana OP Pohjolan Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjassa jo vuodesta 2018 ja yhteensä 770 pohjoissavolaista nuorta on saanut kampanjan kautta kesätyökokemusta. Osuuspankit ja kumppaniyhdistykset ovat keränneet mittavan näkemyksen siitä, millaisia asioita nuoret työelämältä odottavat ja mitä he toisaalta tuovat esiin yhteisöissä, joihin päätyvät työskentelemään.

Koostimme kolme näkökulmaa, jotka jokaisen olisi hyvä ymmärtää nuoren ensimmäisestä työkokemuksesta.

1. Nuoret työntekijät eivät pelkää olla rehellisiä – välillä se voi tuottaa hämmennystä 

Ensimmäisessä työssään oleva nuori saattaa usein sanoa ääneen sen, mitä muut ovat tottuneet sivuuttamaan. Suora palaute, ihmettelevät kysymykset tai tarkat huomiot voivat yllättää, mutta niissä piilee mahdollisuus kehittää työyhteisöä. Nuoren kesätyöntekijän ajatuksia kannattaa pysähtyä kuuntelemaan.

2. Perehdytystä on myös kaikki se, mitä ei sanota ääneen 

Nuori oppii ensimmäisessä kesätyöpaikassaan työn tekemistä, mutta myös sitä, mikä työelämässä ylipäänsä on tärkeää. Nuori saattaa nähdä työpaikan dynamiikat, ilmapiirin ja asenteet tarkemmin kuin moni kokeneempi kollega. 
-Nuori huomaa, jos joku ei tervehdi, jos hommat jaetaan epäreilusti tai tehdään puolihuolimattomasti. Tällaiset ääneen lausumattomat käytännöt ovat yhtä lailla perehdytystä työelämään kuin viralliset ohjeet ja neuvot. Kesätyöntekijät ovat usein erinomaisia peilejä koko organisaatiolle, Kytökorpi toteaa.

3. Yksi onnistunut hetki voi sytyttää innostuksen

Kesätyöntekijä ei tarvitse täydellistä työelämäkokemusta. Usein yksi luottamuksen osoitus tai pieni onnistuminen riittää. Se voi muuttaa käsityksen itsestä ja työelämästä pysyvästi.

-Kesätyötehtäviä leimaa monesti käytännönläheisyys. Silti – tai juuri siksi – nuorelle työntekijälle kannattaa kertoa myös se, miksi kyseistä tehtävää tarvitaan, toteaa Kytökorpi. Jos tehtävän merkitystä tai kontekstia ei avata, nuori saattaa tulkita sen turhaksi. Kun tarkoitus selitetään, syntyy usein motivaatiota ja ylpeyttä siitä, että on osa jotain suurempaa.

Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjassa osuuspankit auttavat 15-17-vuotiaita nuoria ottamaan ensimmäisiä askeleita työelämään: 
-    Osuuspankit maksavat työnantajina toimiville yhdistyksille nuoren palkan kahdeksi viikoksi eli 500 euroa per nuori.  
-    Nuoret voivat hakea Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjan työpaikkoja yhdistyksiltä 2.–29.3.2026.  
-    Kaikki kesätyöpaikat ja kesätyöpaikkoja tarjoavat osuuspankit löytyvät osoitteesta op.fi/kesaduuni