OP Uusimaa OP Uusimaa uudistaa organisaatiotaan ja toimintaansa

– OP Uusimaa on hakenut vahvaa kasvua. Liiketoimintamme onkin kasvanut ja kehittynyt tavoitteidemme mukaisesti. Myös uusi strategiamme tähtää laaja-alaiseen ja kannattavaan kasvuun. Menestyäksemme myös jatkossa, meidän on uudistettava ja kehitettävä edelleen toimintaamme, OP Uusimaan toimitusjohtaja Olli Lehtilä

Uudistamisen tavoitteena on poistaa päällekkäistä tekemistä, sujuvoittaa ja tehostaa päätöksentekoa, johtamista ja arjen toimintaa. 

– Näin varmistamme parhaan mahdollisen asiakaskokemuksen, kannattavan kasvun ja tuottavuuden, ja samalla myös pankin menestyksen tulevina vuosina, Olli Lehtilä painottaa. 

Nyt käytävät muutosneuvottelut koskevat OP Uusimaan organisaation henkilöstöä Uudellamaalla. Suunnitelmien toteuttaminen voi johtaa enimmillään 70 tehtävän lakkaamiseen. Samanaikaisesti uudessa organisaatiossa on suunnitelman mukaan avautumassa myös 20 uutta tehtävää.

Muutosneuvottelut eivät koske OP Uusimaan henkilöstöä Kuopiossa, eivätkä myöskään OP Koti Uusimaan henkilöstöä.