Seniori tietokoneen äärellä

OP-Eläkesäätiös pensionsskydd

Tilläggspensionsskydd för personer som är eller har varit anställda i OP Gruppen

Du kan uppdatera betalningsuppgifterna för din pension och granska ditt tilläggspensionsbesked i vår nättjänst

Om OP-Eläkesäätiö betalar dig pension, kan du bl.a. ändra din adress och ditt kontonummer och höja din skattesats i vår nättjänst. Arbetstagare som hör till OP-Eläkesäätiös verksamhetskrets kan granska sitt tilläggspensionsbesked. Uppgifterna på beskedet uppdateras en gång per år. För att logga in i tjänsten behöver du dina personliga bankkoder. Tjänsten omdirigers till Porasto Ab:s websida.

Tilläggspensionsbesked

Arbetsgivarna fick en lagstadgad skyldighet att ordna arbetspensionsskyddet först då lagen om pension för arbetstagare stiftades 8.7.1961 och trädde i kraft 1.7.1962.

OP Gruppens lagstadgade pensionsförsäkring omhänderhas av Ilmarinen.

OP-Eläkesäätiö är stängd för nya personer sedan 1.7.1991, men den som hört till stiftelsens verksamhetskrets kan inträda i den på nytt, om

  • personen har hört till OP-Eläkesäätiös verksamhetskrets i minst 10 år och
  • fått ett sådant fribrev som avses i OP-Eläkesäätiös stadgar och
  • återinträder i tjänst i en ordinarie anställning hos en arbetsgivare som hör till OP-Eläkesäätiö.

Kontaktinformation


Besöksadress:
Gebhardsplatsen 1
00510 Helsingfors

Postadress:
PB 308
00013 OP

Telefon:
010 252 7883

Vår telefontjänst svarar mån - ons kl. 9.00–15.00.

Gemensam e-post
op-elakesaatio(a)op.fi

OP-Eläkesäätiös FO-nummer: 0201804-4

Pensionsanstaltens hemvist är Helsingfors.

Julkinen yhteenveto OP-Eläkesäätiön sijoituspolitiikasta 2025

Eläkevastuun vaatimukset sijoitustoiminnalle

OP-Eläkesäätiön sijoitustoiminnan tavoitteena on saavuttaa tuotto, jolla voidaan kattaa eläkevastuun kustannukset, hoitokulut ja säilyttää vähintään nykyinen vakavaraisuusaste.

Eläkevastuun määrä riippuu sekä arvioiduista tulevista eläkemaksuista että käytettävästä diskonttokorosta. Säätiön tulevaisuudessa maksamien eläkkeiden suuruuteen vaikuttaa myös hintainflaation perusteella määräytyvät indeksikorotukset.

Säätiön sijoitustoiminnan tavoitteena on ensisijaisesti turvata eläkkeensaajien edut sekä toissijaisesti tehdä hyvää tuottoa pääomalle. Lisäksi tavoitteena on, että osakkailta ei peritä uusia kannatusmaksuja.

Tavoitteet sijoitustoiminnalle

Säätiön tehtävänä on turvata eläkkeiden maksaminen kaikissa markkinaympäristöissä ja hoitaa sitä varten kertyneitä varoja säädöksissä määritellyt edut turvaavalla tavalla.

Pitkän aikavälin tavoitteena on saavuttaa sijoitustoiminnalla Säätiön riskinkantokyvyn huomioivalla riskitasolla tuotto, joka vähintään kattaa eläkevastuun tuottovaateen. Sijoitustoiminnan tuottama lisäarvo konkretisoituu Säätiön vakavaraisuuspääoman pitkäjänteisenä kartuttamisena yli taloussyklien.

Riskinkantokyky

Säätiön vakavaraisuusasema ja siihen tehdyt riskitestit määrittävät sijoitustoiminnan riskinkantokyvyn. Säätiön sijoitustoiminnan tärkeimmät tavoitemuuttujat ovat vakavaraisuusaste sekä sen laskuperusteena oleva vakavaraisuuspääoma. Lisäksi seurataan erityisesti kateasemaa, joka lasketaan eläkevastuun kokonaismäärän (ml. indeksikorotusvastuu) sekä katekelpoisten sijoitusten perusteella.

Säätiön riskinkantokykyä testataan skenaarioanalyyseillä, joissa on analysoitu sekä sijoitusten että vastuiden erilaisia kehityspolkuja. Sijoitusten markkinariskitaso mitoitetaan siten, että Säätiön vakavaraisuus kestää heikoimman skenaarion mukaisen voimakkaan sijoitusten markkinahintojen laskun ilman, että riskillisiä sijoituksia jouduttaisiin myymään sekä ilman, että Säätiön täytyisi periä vakuutusmaksuja.

Sijoitustoiminnan hallinnan yleiset periaatteet

Säätiön hallinnoinnista ja sijoitustoiminnan järjestämisestä vastaa Säätiön hallitus. Säätiö on ulkoistanut sijoitustoiminnan (sisältäen varojen sijoittamisen ja salkunhoidon) operatiivisen toteutuksen toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella OP Varainhoito Oy:lle. OP Varainhoito on edelleen ulkoistanut kiinteistöomaisuuden hoidon OP Kiinteistösijoitus Oy:lle ja mm. sijoitusinstrumenttien hinnoitellun sekä pääomarahastoihin liittyvän maksuliikenteen OP-Rahastoyhtiö Oy:lle. 

Sijoitustoimintaa valvovat seuraavat, siitä riippumattomat toimielimet:

  • Varainhoidon riskienhallinta (riskipäälliköt) ja Compliance
  • Vakuutusyhtiöiden riskienhallinta (toinen puolustuslinja)
  • Sisäinen tarkastus
  • Ulkoiset tilintarkastajat tilintarkastustoimintansa puitteissa

Säätiön ja OP-Varainhoidon on noudettava kaikkia eläkesäätiöiden sijoitustoimintaa koskevia lakeja, sääntelyä, määräyksiä sekä ohjeita. Sijoitustoiminnassa on myös noudatettava Säätiön ja OP ryhmän tekemiä sitoumuksia ja muita sopimuksia. Toiminta on lisäksi järjestettävä Säätiön valvonta, riskien arviointi ja hallinta -ohjeistuksen puitteissa.

Säätiön sijoitustoiminnan yleisenä periaatteena on velvoite toimia varovaisesti ja huolellisesti. Hyvin tehty sijoitustoiminnan huolellisuusvelvoite on osa laadukasta ensimmäisen puolustuslinjan riskienhallintaa. Varoivaisuusperiaate (Prudent Person Principle) taas velvoittaa Säätiötä tekemään sijoituksia vain sellaisiin sijoituskohteisiin, joihin liittyvät riskit Säätiö voi tunnistaa, mitata, seurata, hallita, valvoa ja raportoida.

Sijoituskohteita arvioitaessa pitää arvioida myös niihin liittyvät kestävyysriskit. Kestävyysriskeillä tarkoitetaan ympäristöön, yhteiskuntaan tai hallintotapaan (Environmental, Social, Governcance, ESG) liittyvää tapahtumaa tai olosuhdetta, jonka toteutumisella saattaisi olla sijoituksen arvoon tosiasiallinen tai mahdollinen kielteinen vaikutus. Lisäksi Säätiön on otettava huomioon sijoitusstrategiansa ja sijoituspäätöstensä pitkäaikainen vaikutus kestävyystekijöihin. Säätiön Vastuullisen sijoittamisen periaatteissa on tarkemmin määritelty, miten vastuullista sijoittamista toteutetaan säätiön sijoitustoiminnassa.

OP-Eläkesäätiös personal behandlar och betalar pensionerna samt tar hand om kundbetjäningen.

För placeringsverksamheten svarar verkställande direktören tillsammans med styrelsen. OP Kapitalförvaltning Ab sköter placeringsverksamheten.

OP Andelslag tar hand om försäkringsanstaltens interna och externa redovisning, betalningsrörelse, bokslut, rapportering och ekonomiska planering.

OP Andelslags riskhantering handhar försäkringsanstalternas riskhantering samt uppföljning av avkastningen och verksamhetskapitalet.

OP-Eläkesäätiös styrelse ansvarar för pensionsanstaltens hela verksamhet.

Styrelsen bär helhetsansvar för den interna kontrollen som säkerställer att pensionsanstalten:

  • uppnår de mål som ställts
  • effektivt använder sina resurser
  • håller riskerna i rätt proportion till pensionsanstaltens riskhanteringsförmåga och riskvillighet
  • har tillförlitlig och riktig ekonomisk och övrig information
  • handlar i enlighet med lag och föreskrifter
  • iakttar sina förvaltningsorgans beslut och interna anvisningar om förfaringssätt.

Styrelsens uppdrag är bl.a. att:

  • utse verkställande direktör
  • besluta om att placera medel och godkänna en placeringsplan som ställer upp gränserna för placeringsverksamheten och riskerna som får tas i den
  • besluta om att debitera försäkringspremier
  • besluta om avtal som pensionsanstalten ingår
  • ansvara för att bokföringen och medelsförvaltningen är ändamålsenligt ordnad
  • att besluta om de åtgärder som det föregående årets bokslut föranleder
  • tilldela och återta den rätt att teckna namnet som avses i stadgarna
  • upprätta en verksamhetsberättelse i samband med bokslutet
  • besluta om de åtgärder som det föregående årets bokslut föranleder
  • besluta om stadgeändringar för OP-Eläkesäätiö

OP Andelslagets förvaltningsråd utser arbetsgivarnas representanter till styrelsen och anställdas representanter väljs genom val. Styrelsens mandatperiod är 2 år.

OP Gruppens nomineringskommitté ger årligen en rekommendation om mötesarvoden för OP-Eläkesäätiös styrelse.

OP-Eläkesäätiös styrelse beslutar om de anställdas och verkställande direktörens löne- och ersättningspolitik.

OP-Eläkesäätiö följer i sin verksamhet OP Gruppens principer för löne- och ersättningspolitik.

OP-Eläkesäätiös styrelse omfattas av ett ersättningssystem som förutom verkställande direktören gäller hela personalen på lika principer. Kriterierna för ersättningssystemet fastställs av OP-Eläkesäätiös styrelser.

I löne- och ersättningsprinciperna beaktas lagen om tilläggspensionsstiftelser och tilläggspensionskassor krav på försiktig och effektiv ledning och administration samt på att undvika osund risktagning och intressekonflikter.

Ersättningssystemet strider inte mot de försäkrades och förmånstagarnas förmåner.