OP Pohjola työnantajana
Tarjoamme työntekijöillemme joka päivä merkityksellistä työtä monimuotoisessa työyhteisössä. Meillä pääset kehittämään osaamistasi ja nauttimaan monipuolisista henkilöstöeduista.
Merkityksellistä työtä ketterässä toimintakulttuurissa
Me OP Pohjolassa teemme merkityksellistä työtä. Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden olla osa yhteiskunnallisesti sitoutunutta, tiiviisti aikaansa seuraavaa ja arvojaan vahvasti todeksi elävää työyhteisöä. Jokainen työpäivä on työtä paremman Suomen puolesta.
Meillä on ollut viime vuosina käynnissä merkittävä ajattelutavan ja toimintakulttuurin muutos. Muutoksen tavoitteena on ollut parantaa työntekijäkokemusta, asiakaskokemusta sekä toiminnan tehokkuutta ja laatua. Ketterässä toimintakulttuurissamme keskiössä ovat asiakasarvon tuottaminen, itseohjautuvasti työskentelevät moniosaajatiimit, uudistumiskyky, jatkuva parantaminen ja oppiminen.
Haluamme olla johtava ja vetovoimaisin finanssialan toimija Suomessa, jonka yrityskulttuurin ytimessä ovat arvot – ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Nämä arvot ovat mahdollistaneet osuustoiminnallisen menestyksemme läpi vuosikymmenten, ja samoissa arvoissa piilee myös tulevaisuuden kulttuurimme vahvin kulmakivi. Uskomme, että hyvinvointi ei ole kiinni vain rahasta, vaan myös siitä, millaisessa maailmassa saamme elää ja kasvaa.
Lue lisää johtamisen periaatteista ja työskentelytavoistamme
Monimuotoinen työyhteisömme
Meillä työskentelee monien eri alojen osaajia finanssialan ammattilaisista kovan luokan kehittäjiin ja ketteristä muutoksentekijöistä aina asiakaspalvelun ammattilaisiin. Pääset rakentamaan asiantuntijuuttasi ja kehittämään vahvuuksiasi monipuolisten työtehtävien parissa. Ei siis ole yhtä ainoaa tapaa olla OP Pohjolan työntekijä – meitä on hyvin monenlaisia niin koulutuksen, osaamisen kuin kokemuksenkin näkökulmasta.
Tuoreimman henkilöstötutkimuksemme mukaan vahvuuksiamme työnantajana ovat erityisesti yhteisöllisyys, tiimityö ja monipaikkaisen työn tuoma joustavuus. Lisäksi myös kokemus yhdenvertaisuudesta, oikeudenmukaisuudesta ja mukaan ottamisesta ovat OP Pohjolassa erinomaisella tasolla.
Lue lisää monimuotoisesta yhteisöstämme
Osaamisen kehittäminen
Tarjoamme työntekijöillemme monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen. Rakennamme oppimisen kulttuuria yhdessä joka päivä ja jatkuva oppiminen on vahvasti läsnä arjessamme. Hyödynnämme osaamisen kehittämisessä ketterän työskentelyn mallia ja tarjoamme työntekijöillemme sekä tiimeille erilaisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen. Uskomme, että oppiminen lähtee jokaisesta itsestään – me annamme keinot, tuen ja mahdollisuudet siihen.
Lue lisää osaamisen kehittämisestä
Henkilöstöedut ja palkitseminen
Haluamme tarjota työntekijöillemme laajat henkilöstöedut. Arvioimme palkitsemisen tapoja jatkuvasti, jotta ne tukevat OP Pohjolan arvoja, pitkän aikavälin tavoitteita ja motivoivat henkilöstöä.
14 746 työntekijää
41 eri kansallisuutta*
64,6 % naisia, 35 % miehiä, 0,4 % muita
