Tietoa rekrytoinnista OP Pohjolassa


Onko sinulla kysyttävää rekrytointiprosessiin liittyen? Voit olla meihin yhteydessä puhelimitse tai sähköpostitse.
Puhelin 010 252 4627 (valinta 4; ma-pe klo 9.00-13.00)
Ehdokas kiinnostuu avoimesta tehtävästä ja lähettää hakemuksensa OP Pohjolan urasivujen kautta hakuajan puitteissa.
Rekrytoija ja rekrytoiva esihenkilö käyvät huolellisesti läpi tehtävään saapuneet hakemukset ja kontaktoivat kaikki ehdokkaat rekrytoinnin etenemisestä.
Rekrytoija tai rekrytoiva esihenkilö kutsuu tehtävään soveltuvimmat ehdokkaat haastatteluihin. Haastattelussa pääsemme tutustumaan ja keskustelemaan avoinna olevasta tehtävästä tarkemmin.
Rekrytoija tai rekrytoiva esihenkilö ilmoittaa haastatelluille ehdokkaille rekrytoinnin seuraavista vaiheista.
Rekrytoija kutsuu seuraavaan vaiheeseen etenevät ehdokkaat soveltuvuusarviointiin. Soveltuvuusarvioinnin avulla haluamme tutustua ehdokkaiden luontaiseen työskentelytyyliin ja vahvuuksiin vielä paremmin. Arviointikokonaisuuden sisältö voi vaihdella haettavan tehtävän mukaan ja ehdokas saa aina arvioinnista henkilökohtaisen palautteen.
Rekrytoija tai rekrytoiva esihenkilö ovat yhteydessä ehdokkaan antamiin suosittelijoihin.
Rekrytoija ja rekrytoiva esihenkilö tekevät rekrytointipäätöksen pohjautuen rekrytoinnin eri vaiheissa saatuun tietoon ja kokonaisarvioon ehdokkaiden soveltuvuudesta tehtävään. Rekrytoiva esihenkilö tekee suullisen työtarjouksen valitulle henkilölle, ja viestii myös päätöksestä ja antaa henkilökohtaista palautetta muille finalistiehdokkaille.
Tehtävään valittu henkilö allekirjoittaa työsopimuksen ja antaa luvan tarvittaville taustaselvityksille. Taustaselvitysten hyväksytty läpäiseminen on edellytys työn aloittamiselle OP Pohjolassa. Taustaselvityskokonaisuus riippuu tehtävän sisällöstä.
Uusi tiimiläinen aloittaa tehtävässä ja pääsee tutustumaan tehtävään ja työyhteisöön etukäteen valmistellun perehdytyssuunnitelman mukaisesti. Tervetuloa OP Pohjolaan!
Tehtävästä riippuen rekrytointiimme voi myös kuulua muita vaiheita esim. itse nauhoitettuja videohaastatteluja, ryhmähaastatteluita tai case-tehtäviä.
Siirry OP Pohjola työnantajana -sivulle