Ilmasto ja ympäristö
Tarjoamme asiakkaillemme kestäviä rahoitus- ja sijoitustuotteita
Tuotevalikoima kattaa kestävät rahoitus- ja sijoitustuotteet:
- Tavoite: Kestävien rahoitustuotteiden määrä koko 8 miljardia euroa vuoden 2025 loppuun mennessä
- Tavoite: 6000 sijoitussuositusta vuoden 2023 loppuun mennessä. Asiakkaan kestävyysmieltymykset käydään läpi jokaisen sijoitussuosituksen yhteydessä.
Olemme hiilineutraali vuoteen 2025 mennessä
Oman toiminnan päästöjen osalta OP on vuonna 2025 hiilineutraali
- Tavoite: Energiatehokkuuden parantaminen ja uusiutuvan energian käyttöaste
- Tavoite: Scope 1 ja 2 -päästöt 0 vuonna 2025
Vähennämme luotto- ja sijoitussalkkujemme päästöjä
- Keinovalikoima kattaa erilaisten kestävien sijoitus- ja rahoitustuotteiden lisäksi tavoitteita edistävien sijoituspäätöksien tekemisen sekä aktiivisen keskustelun asiakkaidemme ja sijoituskohteiden kanssa
Paikallisesti lisäämme uusiutuvan energian osuutta
- Lisäämme uusiutuvan energian osuutta sähkön tuotannossa lisäämällä aurinkopaneeleita ja autojen latauspisteitä kiinteistöissämme.
- Tavoite: Vähintään 50 % sähköstä on tuotettu uusiutuvalla energialla
Ihmiset ja yhteisöt
Edistämme paikallisyhteisöjemme hyvinvointia
Lisäämme lasten ja nuorten hyvinvointia ja tulevaisuudenuskoa sekä tuemme nuorten työllistymistä
- Tavoite: OP:n tukeman harrastustoiminnan kautta tavoitettujen lasten ja nuorten määrä, lkm 12 000 /2023
- Tavoite: OP:n tuella mahdollistetut kesätyöpaikat nuorille, lkm 75 / 2023
Tuemme oman talouden hallintaa ja edistämme taloustaitoja
Edistämme taloustaitoja, jotta kaikilla olisi tasavertaiset mahdollisuudet huolehtia omasta taloudestaan
- Tavoite: Osuuspankkien ja kumppanuuksien taloustaito-opastuksissa ja -hankkeissa kohdattujen lasten ja nuorten määrä, lkm 1500 /2023
Autamme erityistä tukea tarvitsevia asiakkaitamme hoitamaan talousasioitaan
Tuemme erityistä tukea tarvitsevia asiakkaitamme hoitamaan raha- ja vakuutusasiointiaan itsenäisesti ja helposti erilaisin keinoin sekä edistämme asiakkaidemme digitaitoja
- Tavoite: Kohdatut asiakkaat digitaito-opetuksissa, lkm 500 /2023
Vahvistamme yhdenvertaista, osallistavaa ja monimuotoista kulttuuria
Vahvistamme monimuotoisuutta liiketoimintojen osaamispohjassa
- Tavoite: Sukupuolen edustus johtotehtävissä vähintään 40 % vuoteen 2025 mennessä
- Tavoite: Henkilöstön kokemus johdon sitoutumisesta monimuotoisuuden, osallisuuden ja yhdenvertaisuuden edistämiseen, henkilöstötutkimus 2025: > 4,0 (2022: 3,95 %)
Kokemus rekrytoinneista ja urasiirtymistä on reilu ja kannustaa jatkuvaan kehittymiseen
- Tavoite: Henkilöstön kokemus monimuotoisuudesta ja yhdenvertaisuudesta urasiirtymissä ja rekrytoinneissa, henkilöstötutkimus 2025: > 4,0 (2022: 3,80 %)
Hyvä hallintotapa
Lisäämme hallintomme monimuotoisuutta
OP Ryhmän osuuspankkien ja keskusyhteisön hallintoneuvostojen ja hallituksien kokoonpanoissa varmistetaan OP Ryhmän menestystä tukeva monimuotoisuus.
- Tavoite: Osuuspankkien ja keskusyhteisön hallintoneuvostojen ja hallituksien kokoonpanoissa sukupuolet ovat edustettuina vähintään 40 % vuoteen 2025 mennessä
Kehitämme henkilöstömme vastuullisuusosaamista
Lisäämme hallintomme ja henkilöstömme vastuullisuusosaamista tarjoamalla ESG-koulutuksia
- Tavoite: OP Länsi-Suomen henkilöstö suorittaa vastuullisuusohjelmaa koskevan koulutuksen vuoden 2023 aikana