Omistaja-asiakkaidemme toiveen mukaisesti pankin vuoden 2024 vastuullisuustekojen pääteemana on lasten ja nuorten hyvinvoinnin edistäminen, johon pankki panostaa kuluvana vuonna eri keinoin yhteensä 250 000 eurolla.
Paikallisia tekoja ja yhteiskuntavastuullisuutta 1.1.-30.6.2024
- Kestävien rahastojen osuus kaikkien rahastojen merkinnöistä on 95 %
- Tarjoamme yritysasiakkaillemme vihreää lainaa.
- Tuimme lähiympäristöä Teemme yhdessä hyvää -lahjoitushaun kautta.
- 28 % käyttämästämme sähköstä ja kaukolämmöstä on tuotettu uusiutuvalla energialla.
- Kuopion konttorin katolla oleva aurinkovoimala tuottaa sähköä konttorin tarpeisiin 4h-rivitaloasunnon vuosikulutuksen verran.
- Olemme mahdollistaneet 100:lle 15-17-vuotiaalle nuorelle kesätyön paikallisissa yhdistyksissä.
- Olemme lahjoittaneet hyväntekeväisyyteen yhteensä 130 000 euroa.
- Haluamme olla asiakkaillemme parempien taloudellisten valintojen valmentajia:
- Lähes 500 asiakastamme on aloittanut säästämisen tai sijoittamisen.
- Olemme opastaneet parempia digitaitoja ja turvallista asiointia 146 henkilölle.
- Olemme opastaneet 3 100 lapselle ja nuorelle fiksua rahankäyttöä ja kansalaistaitoja.
- Olemme tukeneet 990 pohjoissavolaisen nuoren tulevaisuudenuskoa ja unelmointia Lasten ja Nuorten säätiön Dreams-hankkeessa.
- Sukupuolten edustus pankkimme esihenkilö- ja johtotehtävissä sekä hallintotehtävissä on 50 %
- Maksoimme alueelle veroja 11 milj. euroa.
Rakennamme yhdessä kestävää huomista
OP Pohjois-Savon vastuullisuusohjelmassa on kolme päälinjaa: ilmasto ja ympäristö, ihmiset ja yhteisöt sekä hyvä hallintotapa. Vastuullisuus kattaa koko toimintamme ja vastuullisuusohjelmamme pohjautuu OP Ryhmän vastuullisuusohjelmaan.
Ilmasto ja ympäristö
-
Tarjoamme asiakkaillemme kestäviä rahoitus- ja sijoitustuotteita.
-
Teemme hankinnat ja ostot kestävyyttä painottaen.
-
Vähennämme energian käyttöä ja lisäämme uusiutuvan energian osuutta hankinnoissamme.
-
Edistämme pohjoissavolaisen luonnon hyvinvointia ja monimuotoisuutta mm. lahjoitusvaroin.
Ihmiset ja yhteisöt
-
Vahvistamme yhdenvertaista, osallistavaa ja monimuotoista kulttuuria työyhteisössämme. Tutustumme OP Ryhmän ihmisoikeuspolitiikkaan.
-
Edistämme paikallisyhteisöjemme hyvinvointia lahjoitusvaroin 200 000 eurolla.
-
Tarjoamme 100 nuorelle kesätyön yhdessä paikallisten yhdistysten kanssa.
-
Henkilöstömme toimii parempien taloudellisten valintojen valmentajana:
- Opastamme talous- ja kansalaistaitoja 2 500 lapselle ja nuorelle.
- Opastamme senioreille digipalveluiden turvallista käyttöä osana asiakaspalvelua sekä tilaisuuksissa.
-
Toimimme yli 50 paikallisen järjestön, seuran tai yhdistyksen kumppanina.
Hyvä hallintotapa
-
Vahvistamme hyvän hallinnon toimintatapoja ja vastuullisuuskulttuuriamme.
-
Noudatamme hyvän liiketavan periaatteita toiminnassamme.
-
Integroimme vastuullisuuden kaikkeen liiketoimintaamme ja sen riskinottoon.
-
Hyödynnämme dataa ja tekoälyä vastuullisesti.
-
Toivomme yhteistyökumppaniemme sitoutuvan pankin arvoihin ja hyvän liiketavan periaatteisiin.
-
Kehitämme henkilöstömme ja hallinnon vastuullisuusosaamista. Jokainen työntekijämme suorittaa vastuullisuuskoulutuksen.
Toimialueemme elinvoimaisuus ja yhteisöllisyys on meille tärkeää
Paikallisena pankkina tehtävämme on edistää yhteisömme hyvinvointia Pohjois-Savossa. Tuemme monipuolisesti urheilua, kulttuuria ja järjestötyötä Pohjois-Savon alueella. Tavoitteenamme on kokonaisvaltainen ja pitkäaikainen yhteistyö, josta on hyötyä molemmille osapuolille. Olemme kumppanina yli 50 paikalliselle toimijalle.
Hyvässä seurassa hymyilyttää
Meidän mielestämme jokainen urheiluseura on suuri. Pienellä paikkakunnalla urheiluseuran rooli on jopa valtava. Seura tarjoaa yhteisölleen paitsi hyvinvointia myös ohjelmaa ja yhteishenkeä. Siksi me pankkina olemme mukana tukemassa urheiluseurojen toimintaa Pohjois-Savossa. Meille tärkeintä on edistää hyvinvointia toimialueemme kaikissa kylissä, kaupungeissa ja pitäjissä. Erityisesti haluamme antaa lapsille ja nuorille intoa ja luottamusta tulevaan. Mikä sen parempaa kuin jakaa urheilun ilo yhdessä.