Moni nuori sai tärkeän ensimmäisen kosketuksen työpaikkaansa tänäkin vuonna, poikkeustilanteesta huolimatta. Paikalliset yhdistykset työllistivät OP Satapirkan tuella 16 nuorta. Kesätyöt järjestettiin työn luonteen mukaisesti lähi- ja etätyönä turvallisuus huomioiden.
- Epävarman kevään vuoksi meille oli ensiarvoisen tärkeää olla mukana tukemassa nuorten työllistymistä. Saimme työllistettyä 16 reipasta kesätyöntekijää, siitä huolimatta, ettei kaikkia alkuperäisiä suunnitelmia voitu toteuttaa, kertoo OP Satapirkan toimitusjohtaja Antti Suomijärvi.
Kesätyökokemukset ovat tärkeä alku nuorten urapolulle ja työpaikkojen löytäminen voi olla haasteellista. Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjalla Op Satapirkka haluaa helpottaa nuorten työllistymistä yhdessä paikallisten yleishyödyllisten yhdistysten kanssa maksamalla yhdistykselle nuoren kahden viikon palkan. Nuoret pääsevät hakemaan mielenkiintoisia kesätöitä suoraan yhdistyksiltä.
- Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjan avulla haluamme, tarjota paikallisille nuorille mahdollisuuden saada työkokemusta sekä tukea yhdistystoimintaa. Ensimmäinen palkka myös opettaa taloustaitojen tärkeyttä, jatkaa Antti Suomijärvi.
Osuuspankit ympäri Suomen ovat tarjonneet nuorille mahdollisuuden tutustua työelämään Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjan avulla seitsemän kesän ajan. Kampanja alkoi vuonna 2014, kun OP Lounaismaa ja OP Valkeakoski haastoivat osuuspankit eri puolilla Suomea mukaan palkkaamaan nuoria kesätöihin.
Kampanja on osa OP:n yritysvastuuta, ja sen avulla osuuspankki tukee paikallista elinvoimaisuutta sekä kolmannen sektorin toimintaedellytyksiä. OP on mukana Sanoma Oy:n Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa ja työllistäessään nuoren yhdistys sitoutuu noudattamaan Vastuullisen kesätyön periaatteita.
Lisätietoja:
Satapirkan Osuuspankki, Harri Vehkalahti
Kesäduuni OP:n piikkiin-sivusto: https://www.op.fi/kesaduuniopnpiikkiin