Esimerkiksi viime kesänä 2019 nuoret työllistyivät yhdistyksissä ilmastolähettiläiksi, sosiaalisen median asiantuntijoiksi, urheilutapahtumien apulaisiksi, kyläyhdistyksen kunnossapitotehtäviin ja seuraksi senioreille. Tuen saavan yhdistyksen vastuulla on toimia nuoren työnantajana ja huolehtia työnantajavelvoitteiden toteutumisesta. OP edellyttää yhdistyksiltä sitoutumista Vastuullisen kesätyön periaatteisiin.
– Ensimmäisen kesätyöpaikan saaminen voi olla hankalaa. Haluamme tukea lahjoituksellamme nuoria mahdollisesti heidän ensimmäisen kesätyöpaikkansa löytämisessä. Kesätöissä nuoret oppivat myös taloustaitoja. Samalla haluamme tukea Satapirkan toimialueen yhdistysten tärkeää toimintaa, sanoo Satapirkan OP:n toimitusjohtaja Antti Suomijärvi.
OP Satapirkka tarjoaa vuonna 2020 tuen yhteensä 30 nuoren työllistämiseksi. Maaliskuun alussa osuuspankki valitsee tuen saavat yhdistykset ja on yhteydessä kaikkiin tukea hakeneisiin yhdistyksiin. Jotta tuki hyödyttäisi mahdollisimman laajasti, rajauksena 2 kesäduunitukea/yhdistys. Yhdistykset valitsevat itsenäisesti kesäduuniin palkkaamansa nuoret.
Valtakunnallisesti Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjan avulla työllistetään tuhansia nuoria yleishyödyllisissä yhdistyksissä ympäri Suomen. Kampanjan avulla tuetaan nuorten työllistymistä ja samalla kesätyö opettaa nuorelle myös oman talouden hallintaa. Kyseessä on seitsemäs kesä, jolloin osuuspankit ympäri Suomen tarjoavat nuorille mahdollisuuden tutustua työelämään.
Yhdistykset voivat hakea osuuspankin Kesäduuni OP:n piikkiin –tukea helmikuun loppuun asti osoitteessa
https://www.lyyti.in/kesaduuni_yhdistyshakuOPSatapirkka
Nuoret voivat hakea Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjan kesätyöpaikkoihin 16.3 - 19.4. osoitteessa www.op.fi/satapirkka.