En allmännyttig förening kan anställa en ung person till exempel för en idrottsförenings eller byaförenings sommarevenemang, som influencer på sociala medier, för naturvårdsuppgifter eller till exempel som sällskap för seniorer. Jobb ska erbjudas för minst två veckor under skolornas sommarlov. OP Nyland deltar i lönekostnaderna med en summa på 400 euro per sommarjobbare. Föreningen tar hand om lönebetalningen och andra praktiska arbetsgivarskyldigheter.
- För unga är den första kontakten med arbetslivet viktig. Den första arbetserfarenheten bär långt in i framtiden och lär också den unga hantera sin ekonomi. Samtidigt övar man på att göra en jobbansökan, gå på jobbintervju och på att uppträda och samarbeta. En bra erfarenhet av ett sommarjobb är ett minne för resten av livet, sammanfattar OP Nylands direktör för kommunikation och företagsansvar Hanna Korhonen.
Genom kampanjen vill OP Nyland också stödja föreningsverksamheten i verksamhetsområdet. Under sommaren 2023 deltog mer än 180 föreningar på olika håll i Nyland i kampanjen, och under den inkommande sommaren väntas lika många vara med. I början av mars väljer OP Nyland vilka föreningar som får stöd och kontaktar alla som ansökt om stöd. Stöd beviljas för sysselsättning av 500 unga, totalt 250 000 euro.
Andelsbanker runt om i Finland möjliggör under sommaren 2024 sommarjobb på OP:s bekostnad för unga mellan 15–17 år i allmännyttiga föreningar. Förra sommaren hittade över 2 000 unga ett sommarjobb via kampanjen. Kampanjen är en del av OP:s hållbarhetsarbete och målet är att utöver sysselsättning stöda de unga i att lära sig ekonomiska färdigheter. Det är redan den tionde sommaren som andelsbankerna ger unga möjlighet att pröva på arbetslivet.
