Yhdistys palkkaa nuoren työskentelemään nuorille sopivissa työtehtävissä, esimerkiksi apuna urheiluseuran tai yhdistyksen tapahtumassa, kunnossapitotehtävissä tai vaikkapa kesäleirin apulaisohjaajana. Osuuspankin tuki yhden nuoren työllistämiseksi on 500 euroa. Yhdistys puolestaan hoitaa käytännön palkanmaksun ja vastaa työnantajavelvoitteista.
Kesäduuni OP:n piikkiin tarjoaa monelle 15–17-vuotiaalle nuorelle elämänsä ensimmäisen työpaikan.
– Me OP Hämeessä haluamme auttaa nuoria ensimmäisen kesätyöpaikan löytämisessä. Nuoren itse ansaitsema kesätyöpalkka konkretisoi rahan merkityksen ja antaa eväitä työelämään. Taloudenhallinnan sekä rahankäytön taidot ovat olennaisia kansalaistaitoja. Rahataidot luovat vankan perustan pitkälle aikuisuuteen, sanoo OP Hämeen viestintäjohtaja Nina Hirvensalo.
Kampanjan avulla OP Häme haluaa tukea myös Hämeen alueen yhdistysten toimintaa. Yhdistyksiltä saatu palaute on ollut hyvää: Kesäduuni-kampanja on selkeä konsepti nuorten työllistämiseksi, ja yhdistykset ovat saaneet käsipareja tapahtumiinsa tai toiminnassa avustamiseen. Toisinaan kesätyö on poikinut nuorelle myöhemminkin työtehtäviä yhdistyksessä. Pankki tarjoaa tukea toimialueensa yhdistyksille yhteensä 100 000 euroa, jonka avulla kesäksi työllistyy yhteensä 200 nuorta.
Osuuspankit ympäri Suomen tarjoavat kesätyöpaikkoja 15–17-vuotiaille nuorille yleishyödyllisissä yhdistyksissä. Kampanjan kautta työllistyy vuosittain yli 2000 nuorta. Kesätyö OP:n piikkiin -kampanja on osa OP Pohjolan vastuullisuusohjelmaa, jonka mukaisesti haluamme tukea nuorten työllistymistä ja tukea paikallista yhteisöä.
Yhdistykset voivat hakea Kesäduuni OP:n piikkiin -tukea 19.1.–13.2.2026.
Nuoret voivat hakea Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjan yhdistysten tarjoamaa kesätyötä 2.–29.3.2026.