Ryhmäeläkevakuutus_kuva

Ryhmäeläkevakuutus

Täydennä omaa ja henkilöstösi lakisääteistä eläketurvaa ja mahdollista joustava eläkkeelle siirtyminen.

Joustava tapa palkita henkilöstöä

Eläkevakuutus on sijoitus, joka täydentää lakisääteistä eläketurvaa. Käytössäsi on laaja sijoituskohteiden valikoima.

Veroetua yritykselle

Vakuutusmaksut ovat vähennyskelpoisia yrityksesi verotuksessa, eikä niitä katsota vakuutetun palkaksi, joten niistä ei makseta myöskään palkan sivukuluja.

Parantaa henkilöstön sitoutumista

Lisäeläke on etuus, jolla sitoutat ja palkitset henkilöstöäsi. Lisäät myös yrityksesi houkuttelevuutta uusia työntekijöitä rekrytoitaessa.

Eläkkeelle aiemmin

Ryhmäeläkevakuutus antaa mahdollisuuden siirtyä eläkkeelle jo ennen lakisääteistä eläkeikää.

Ryhmäeläkevakuutuksesta hyötyy sekä yritys että työntekijä

Henkilöstön sitoutuminen ja tuottavuus vaikuttavat olennaisesti yrityksen tulokseen, joten moni yritys pyrkii kehittämään palkitsemismalliaan pitääkseen osaajat talossa. Tyytyväinen ja motivoitunut henkilöstö voi paremmin, mikä heijastuu työhön.

Ryhmäeläkevakuutus on yritykselle tarkoitettu vapaaehtoinen eläkevakuutus, jonka avulla voit palkita ja sitouttaa henkilöstöäsi. Se on tietylle henkilöstöryhmälle suunnattu eläkeratkaisu, jossa ryhmän kaikki jäsenet saavat saman vakuutusturvan ja jossa voit yrittäjänä olla itse mukana. Lisäeläke tuo joustavuutta henkilöstön eläkkeelle siirtymiseen ja nostaa eläkepäivien tulotasoa täydentämällä lakisää­teistä eläketurvaa.

Yrityksellesi ryhmäeläke on kannattava palkitsemistapa, sillä vakuutusmaksut voi vähentää verotuksessa, eikä niistä makseta palkan sivukuluja. Vakuutus tarjoaa mahdollisuuden tuottavaan eläkesäästämiseen ja sopii kaikenkokoisille yrityksille.

Hyvät eläke-edut ovat nykyaikainen tapa osoittaa arvostusta yrityksen työntekijöille ja avainhenkilöille.

Lisäeläkevakuutuksella sitoutat osaajat yritykseesi

Kilpailu osaavasta henkilöstöstä kovenee jatkuvasti, jolloin on entistä tärkeämpää kannustaa tuloksentekijöitä sitoutumaan yritykseen. Olennainen osa työntekijän sitouttamista on motivoiva ja kannustava palkitsemisjärjestelmä. Ryhmäeläkevakuutus kannattaa ottaa osaksi yrityksesi kokonaispalkkausta ja sitoa se tavoitteisiin, jotka vievät yrityksesi toimintaa eteenpäin.

Eläkevakuutuksessa työntekijä kerryttää palkkiota rahastoihin. Rahastoihin kerrytetty summa jää kasvamaan tuottoa, josta työntekijä voi nauttia eläkevuosina. Eläkettä maksetaan kertyneen vakuutussäästön ja sovitun eläkeajan mukaisesti. Lisäeläke on etuus, jota kaikki yritykset eivät tarjoa työntekijöilleen, joten sen mahdollinen menettäminen nostaa työntekijän kynnystä vaihtaa työpaikkaa.

Voit sitoa eläke-edun tuloksiin tai voit päättää, että työntekijäsi saa oikeuden vakuutussäästöihinsä vasta, kun työsuhde on kestänyt sovitun ajan ja vahvistaa näin työntekijän sitoutumista yritykseesi. Jos työntekijäsi irtisanoutuu kesken sijoitusajan, voit valita jääkö vakuutuksesta kertynyt lisäeläke työntekijälle vai palautuvatko rahat yrityksesi käyttöön.

Työntekijälle lisäeläke on arvokas etu

Eläketurvan täydentäminen tuo monia hyötyjä työntekijällesi:

  • Se takaa paremman tulotason eläkeaikana ja vähentää omaa varautumisen tarvetta.
  • Työntekijäsi voi tarvittaessa aikaistaa eläkkeelle siirtymistään.
  • Lisäeläke-etua ei veroteta palkkana työssäoloaikana.
  • Eläkevakuutus on pitkäaikainen sijoitus, jonka tuottoja ei veroteta pääomatulona vaan eläkesäästöt saa täysimääräisesti ansiotulona eläkkeellä.
  • Työntekijäsi voi itse vai­kuttaa sijoituskohteiden valintaan suostumuksellasi.
  • Vakuutus sisältää myös henkivakuutusturvan, josta maksetaan kuolemantapauksessa edunsaajille koko vakuutussäästön määrä.

 

OP-Henkivakuutus tarjoaa mahdollisuuden tuottavaan eläkesäästämiseen

Voit valita laajasta valikoimasta yrityksellesi sopivat sijoituskohteet. Meiltä löydät hyviä kohteita erityisesti eläkesijoittajan tarpeisiin. Sijoituskohteita voi myös halutessaan vaihtaa myöhemmin. Säästön arvo määräytyy maksettujen vakuutusmaksujen sekä valittujen sijoituskohteiden arvonkehityksen mukaan.

Yrityksesi päättää sijoituskohteet tai voit antaa myös vakuutetulle oikeuden valita sijoituskohteet itse. Voit jättää sijoituskohteiden valinnan myös asiantuntijoille. Seuraa säästön kehitystä ja hoida sijoituksiasi helposti verkkopalvelussamme.

Jätä yhteystietosi alla olevan painikkeen kautta, niin saat tarjouksen ryhmäeläkevakuutuksesta. Asiantuntijamme auttavat mielellään sijoituskohteiden valinnassa, jolloin varmistat, että saat maksetuille palkkioille parhaan mahdollisen tuoton sopivalla riskitasolla. Kysy myös muista sitouttamisratkaisuistamme henkilöstölle!

Yrityseläkevakuutuksen kuva
Yrittäjän eläkevakuutus
Yksilöllisen lisäeläkkeen avulla varmistat, että saat ansaitsemasi eläkkeen.

OP-ryhmäeläke antaa mahdollisuuden siirtyä eläkkeelle ennen lakisääteistä eläkeikää, jopa alle 60 vuoden iässä. Eläkkeelle jäämisen ajankohta sovitaan tarjousta tehtäessä. Samaan eläkeryhmään kuuluvien eläkkeen alkamisiän ja muidenkin etuuksien on määräydyttävä yhtäläisin perustein.

Voit hakea lisäetuihin perustuvaa eläkettä oheisella hakemuksella.
Vakuutuksen myöntää OP-Henkivakuutus Oy.