Uudistamishankkeen myötä pankista vähenee 14 vakituista työtehtävää 1.3.2021. Lisäksi osalla henkilöstöstä tulee työtehtäviin muutoksia. YT-neuvotteluiden jälkeen pankki aloittaa keskustelut niiden henkilöiden kanssa, joille ei ole tällä hetkellä tarjota työtehtävää uudessa organisaatiossa.
-Lopullista henkilöstön vähentymismäärää ei vielä tiedetä, koska tarkemmat henkilötason päätökset tehdään tulevien viikkojen aikana. Näyttää kuitenkin siltä, että mahdollisten irtisanomisten määrä tulee jäämään huomattavasti alkuperäistä arviota pienemmäksi. Arvioimme, että valtaosa tehtävävähennyksistä ratkaistaan määräaikaisten työsuhteiden, eläkkeelle jäämisten ja muutosturvien kautta, OP Pohjois-Savon toimitusjohtaja Seppo Pääkkö kertoo.
Tarkemmat tiedot toteutuvista henkilöstövähennyksistä ja uudistuneen pankin organisaatio varmistuvat maaliskuun loppupuolella. Uudistuneessa pankissa työskentelee noin 160 henkilöä. Uudistamishanke ei sisällä muutoksia pankin konttoriverkostoon tai palveluaikoihin. Pankki tarjoaa palveluitaan edelleen kuudessa konttorissa; Iisalmessa, Kuopiossa, Leppävirralla, Nilsiässä, Suonenjoella ja Varkaudessa, sekä laajoilla palveluajoilla puhelin- ja verkkokanavissa.
- YT-neuvotteluiden henki on ollut hyvä ja rakentava. Tästä haluan esittää erityiset kiitokset neuvotteluissa mukana olleille henkilöstön edustajille. Haluamme varmistaa pankin palvelu- ja kilpailukyvyn myös tulevaisuudessa kehittämällä jatkuvasti toimintaamme. Uskomme, että uusilla toimintatavoilla sekä selkeämmällä organisaatiolla sujuvoitamme töiden tekemistä sekä tarjoamme asiakkaille entistäkin parempaa asiakaskokemusta sekä henkilöstölle parempaa työntekijäkokemusta, jatkaa Pääkkö.
-Neuvottelut sujuivat hyvässä hengessä, kiitokset neuvotteluihin osallistuneille. Odotamme, että uusilla toimintatavoilla saavutamme parempaa työntekijäkokemusta sekä asiakaskokemusta. Tulemme luonnollisesti kaipaamaan poislähteviä työkavereita, sanovat pankin pääluottamusmies Minna Toitturi ja YTN varayhteyshenkilö Aleksi Katainen.
Pankinjohtaja Antti Hult eläkkeelle huhtikuussa
Pankin varallisuudenhoidosta ja lakipalveluista johtoryhmässä vastannut pankinjohtaja Antti Hult jää eläkkeelle huhtikuussa 2021. Antti Hult on tehnyt mittavan uran OP Ryhmässä. Pisimpään, 20 vuotta, hän työskenteli toimitusjohtajana Suonenjoen Osuuspankissa. Hultin vastuualueen tehtävät jaetaan pankin uudistuneessa organisaatiossa muille johtoryhmän jäsenille.