Pääjohtaja ja johtokunta

OP Ryhmän pääjohtaja

Keskusyhteisön johtokunnan puheenjohtajan (pääjohtajan) tehtävänä on johtaa OP Ryhmää, keskusyhteisöä sekä keskusyhteisökonsernia ja vastata niiden strategisesta ohjauksesta hallintoneuvoston vahvistaman tahtotilan mukaisesti, vastata ryhmäyhtenäisyydestä sekä johtaa ja kehittää johtokunnan työskentelyä. Hänen tehtävänsä on myös johtaa johtokunnan kokouksissa puhetta sekä varmistaa, että johtokunnan toiminta on tehokasta ja että johtokunta huolehtii kaikista sille kuuluvista tehtävistä.

Hallintoneuvosto valitsee pääjohtajan ja päättää hänen toimisuhteensa ehdoista.

Pääjohtajan keskeiset vastuualueet määrätään hallintoneuvoston erikseen hyväksymässä toimenkuvauksessa.

OP Ryhmän pääjohtajana toimii oikeustieteen maisteri, MBA, tekniikan tohtori Timo Ritakallio maaliskuusta 2018 alkaen.

OP Osuuskunnan johtokunta ja toimitusjohtaja

Johtokunnan kokoonpano

Keskusyhteisöllä on hallituksena toimiva johtokunta. Johtokuntaan kuuluvat puheenjohtajana toimiva pääjohtaja, pääjohtajan varamies, joka toimii johtokunnan varapuheenjohtajana, sekä sen mukaan kuin hallintoneuvosto päättää vähintään neljä ja enintään yhdeksän muuta jäsentä.

Hallintoneuvoston valitsemien johtokunnan jäsenten toimikausi jatkuu toistaiseksi, kuitenkin enintään eläkejärjestelmän mukaiseen eläkeikään saakka. Toimikausi voi päättyä sitä ennen, jos ao. henkilö pyytää eroa tehtävästä tai hänet siitä vapautetaan.

Johtokunnan jäsenellä on oltava tehtäviensä hoidossa tarvittavat tiedot ja taidot. Johtokunnan puheenjohtajalla on oltava vähintään 10 vuoden ja muulla johtokunnan jäsenellä vähintään 5 vuoden kokemus omaan vastuualueeseensa tai ryhmän harjoittamaan muuhun liiketoimintaan liittyvistä ylemmän johdon tehtävistä.

Toimitusjohtaja

Toimitusjohtajan tehtävänä on edustaa keskusyhteisöä osuuskuntalain mukaisesti sekä hoitaa keskusyhteisön juoksevaa hallintoa johtokunnan antamien ohjeiden mukaisesti ja panna toimeen johtokunnan päätökset siltä osin, kuin nämä tehtävät eivät kuulu johtokunnan jäsenten vahvistetun työnjaon mukaisesti jonkun johtokunnan jäsenen tehtäviin.

OP Ryhmän pääjohtaja toimi myös OP Osuuskunnan toimitusjohtajana ko. roolien eriyttämistä koskevaan sääntömuutoksen asti. Sääntömuutos hyväksyttiin keskusyhteisön varsinaisessa osuuskunnan kokouksessa 20.3.2018.

OP Osuuskunnan toimitusjohtajana toimii talousjohtaja Vesa Aho 1.11.2018 alkaen.

OP Ryhmän johtokunnan jäsenet

Johtokunta
Timo Ritakallio, s. 1962 Pääjohtaja Puheenjohtaja Johtokunnassa vuodesta 2018 Oikeustieteen maisteri, MBA, tekniikan tohtori Keskeinen aiempi työkokemus: Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen, toimitusjohtaja 2015–2018 Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen, varatoimitusjohtaja 2008–2014 Pohjola Pankki Oyj, varatoimitusjohtaja 2006–2008 OKO Osuuspankkien Keskuspankki Oyj, varatoimitusjohtaja 2001–2005 OKO Osuuspankkien Keskuspankki Oyj, johtokunnan jäsen, pankinjohtaja 1997–2001 Opstock Pankkiiriliike Oyj, toimitusjohtaja 1993–1997 Uudenkaupungin Seudun Osuuspankki, toimitusjohtaja 1991–1993 Tampereen Seudun Osuuspankki, arvopaperiosaston päällikkö 1988–1991 Keskeiset luottamustehtävät: Suomen Olympiakomitea: hallituksen puheenjohtaja Finanssiala ry: hallituksen varapuheenjohtaja Arvopaperimarkkinayhdistys: hallituksen puheenjohtaja Paulon Säätiö: hallituksen puheenjohtaja Keskuskauppakamari: hallituksen ja valtuuskunnan jäsen
Tony Vepsäläinen, s. 1959 Ryhmäpalveluiden johtaja, pääjohtajan varamies Varapuheenjohtaja Johtokunnassa vuodesta 2006 Oikeustieteen kandidaatti, eMBA Keskeinen aiempi työkokemus: OP-Pohjola osk: Liiketoimintajohtaja 2011-2014 OP-Keskus osk: toimitusjohtaja 2007-2010 Tampereen Seudun Osuuspankki: toimitusjohtaja 1998-2006 Turun Seudun Osuuspankki: varatoimitusjohtaja 1996-1998 Kuopion Osuuspankki: pankinjohtaja 1993-1996 Suomen Säästöpankki SSP Oy: aluejohtajan varamies 1992-1993 Pohjois-Savon Säästöpankki: esimiestehtävät 1985-1992 Keskeiset luottamustehtävät: Osuuskunta Suomen Asuntomessut: hallintoneuvoston jäsen
Vesa Aho, s. 1974 Talousjohtaja, OP Osuuskunnan toimitusjohtaja Johtokunnassa vuodesta 2018 Kauppatieteiden maisteri Keskeinen aiempi työkokemus: Vakuutusosakeyhtiö Garantia: toimitusjohtaja 2015–2018 OP Osuuskunta: Group Controller 2014–2015 Pohjola Pankki Oyj: talous- ja rahoitusjohtaja, konsernin johtoryhmän jäsen 2011–2014 Pohjola Pankki Oyj: osastonjohtaja, luottoriskien hallinta 2006–2011 Pohjola Pankki Oyj: luottoriskipäällikkö 2004–2006, luottoriskiasiantuntija 2001–2004 Keskeiset luottamustehtävät: -
Katja Keitaanniemi, s. 1973 Liiketoimintajohtaja, Pankkitoiminnan yritys- ja instituutioasiakkaat Johtokunnassa vuodesta 2018 Tekniikan lisensiaatti Keskeinen aiempi työkokemus: Finnvera Oyj: pk-yrityksistä vastaava liiketoimintajohtaja, johtoryhmän jäsen 2014–2018 Swedbank: Suomen investointipankin johtaja, Swedbankin investointipankin johtoryhmän jäsen 2011–2013; pääanalyytikko, globaalin tutkimustoiminnan varajohtaja, johtoryhmän jäsen 2010–2011 eQ Pankki/Conventum: tutkimusjohtaja, johtoryhmän jäsen 2002–2009 Nordea Securities: Seniorianalyytikko, metsäteollisuus 2001–2002 Keskeiset luottamustehtävät: -
Olli Lehtilä, s. 1962 Liiketoimintajohtaja, Vakuutusasiakkaat Johtokunnassa vuodesta 2014 Maatalous- ja metsätieteiden maisteri, eMBA Keskeinen aiempi työkokemus: Helsingin OP Pankki Oyj: toimitusjohtaja 2011-2014 Tampereen Seudun Osuuspankki: toimitusjohtaja 2006-2010, varatoimitusjohtaja 1999-2006 Päijät-Hämeen Osuuspankki: yrityspankinjohtaja 1997-1998 Postipankki Oy: erilaisissa esimies- ja asiantuntijatehtävissä 1993-1997 Suomen Säästöpankki - SSP Oy: erilaisissa esimiestehtävissä 1992-1993 Sp-Palvelu Oy: esimiesharjoittelija 1990-1992 Keskeiset luottamustehtävät: Finanssiala ry: vahinkovakuutuksen johtokunnan jäsen Helsingin Seudun Kauppakamari: valtuuskunnan jäsen Ilmarinen: hallituksen jäsen Pellervon taloustutkimus PTT ry: hallituksen jäsen
Juho Malmberg, s. 1962 Teknologia- ja kehitysjohtaja Johtokunnassa vuodesta 2018 Diplomi-insinööri Keskeinen aiempi työkokemus: OP Ryhmä: johtaja, kehittäminen ja teknologiat 2016–2018; johtaja, teknologiapalvelut 2015–2016 ZenRobotics Oy: toimitusjohtaja 2012–2014 Kone Oyj: asiakkuusjohtaja, johtokunnan jäsen 2010–2012; kehitysjohtaja, johtokunnan jäsen 2006–2010 Accenture: pohjoismaisen ulkoistusliiketoiminnan johtaja 2004–2006 Accenture Finland: toimitusjohtaja 2002–2006; varatoimitusjohtaja 1999–2002; teknologiajohtaja 1993–1999 Keskeiset luottamustehtävät: Kemppi Oy: hallituksen jäsen
Harri Nummela, s. 1968 Liiketoimintajohtaja, Pankkitoiminnan henkilö- ja pk-yritysasiakkaat Johtokunnassa vuodesta 2014 ja aiemmin vuosina 2007–2010 Oikeustieteen kandidaatti, eMBA Keskeinen aiempi työkokemus: OP Osuuskunta: johtaja, digitaalinen liiketoiminta ja uudet liiketoiminnot 2015–2018 OP Osuuskunta: liiketoimintajohtaja, varallisuudenhoito 2014–2015 OP-Palvelut Oy: toimitusjohtaja 2011–2014 OP-Keskus osk: johtokunnan jäsen, Pankki- ja sijoituspalvelut -toiminnon johtaja 2007–2010, osastonjohtaja 1998–2006 OP-Rahastoyhtiö Oy: toimitusjohtaja 1997–2006 Tampereen Seudun Osuuspankki: osastopäällikkö 1992–1997 Keskeiset luottamustehtävät: Suomen Jääkiekkoliitto ry: puheenjohtaja Elinkeinoelämän keskusliitto: Liiketoiminnan uudistuminen -valiokunnan varapuheenjohtaja
Tiia Tuovinen, s. 1964 Lakiasiainjohtaja Johtokunnassa vuodesta 2018 Oikeustieteiden kandidaatti, LL.M. Eur. Keskeinen aiempi työkokemus: OP Ryhmä: lakiasianjohtaja 2017– Telia Company Ab: lakiasiainjohtaja, Global Services & Operations 2016–2017 TeliaSonera Ab, Kilpailuoikeus- ja compliance -tiimin vetäjä (Eurooppa ja Euraasia) 2014-2015 TeliaSonera Ab: lakiasiainjohtaja, Broadband Business Area (Pohjoismaat ja Baltian maat) 2008–2014 TeliaSonera Ab: lakiasiainjohtaja, Integrated Enterprise Services Business Area (Yritysasiakkaiden tuotteet ja palvelut, Pohjoismaat) 2007–2008 TeliaSonera Finland Oyj: lakiasiainjohtaja, Kiinteistöt ja toimitilat, Yritysturvallisuus 2003–2007 Sonera Oyj: lakiasiat, johtajan varamies sekä Tuotteet ja palvelut -yksikön lakiasiat ja Kotimaan matkaviestintäpalveluiden lakiasiat 1999–2003 Keskeiset luottamustehtävät: Elinkeinoelämän Keskusliitto: Lakivaliokunnan varapuheenjohtaja
Muu ylin johto
Tuuli Kousa, s. 1979 Viestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtaja Osallistumisoikeus johtokunnan kokouksiin vuodesta 2018 LL.B., LL.M. Keskeinen aiempi työkokemus: OP: johtaja, vaikuttaja-, media ja talousviestintä, vastuullisuus 2015–2018 Miltton Oy: varatoimitusjohtaja ja johtaja 2011–2014 Valtioneuvoston kanslia: ministerin erityisavustaja 2013–2014 Gummerus Kustannus Oy: viestintäpäällikkö ja kustantamisen johtoryhmän jäsen 2009–2011 Neste Oil Oyj.: viestintäpäällikkö, uusiutuvat polttoaineet 2008–2009 SanomaWSOY: useita viestinnän, liiketoiminnan ja henkilöstön kehittämisen tehtäviä 2005–2008 Keskeiset luottamustehtävät: Finanssiala ry: viestintätoimikunnan jäsen Suomen Messut Osuuskunta: hallintoneuvoston jäsen Helsingin yliopiston tiedesäätiö: hallituksen jäsen Suomen kansallisooppera ja -baletti: hallituksen jäsen
Hannakaisa Länsisalmi, s. 1970 Henkilöstöjohtaja Osallistumisoikeus johtokunnan kokouksiin vuodesta 2018 Psykologian tohtori Keskeinen aiempi työkokemus: OP Ryhmä: henkilöstöjohtaja, Vahinkovakuutus 2016–2018 MTV: henkilöstö- ja viestintäjohtaja 2015–2016 KAIKI Consulting: toimitusjohtaja, osakas 2012–2015 Nokia: HRD-johtaja 2007–2012 Työterveyslaitos: Psykologian osasto, tiimipäällikkö ja erikoistutkija 2004–2007 Rautaruukki: liiketoiminnan kehittämispäällikkö ja HRD-päällikkö 2001–2004 Keskeiset luottamustehtävät: -
Markku Pehkonen, s. 1962 Riskienhallintajohtaja Osallistumisoikeus johtokunnan kokouksiin vuodesta 2018 Kauppatieteiden maisteri Keskeinen aiempi työkokemus: Sampo Oyj: riskienhallintajohtaja 2009–2018 Danske Bank Markets, johtaja, Yritysmyynti 2007–2009 Sampo Oyj, johtaja, Tasehallinta 2001–2007 Leonia Oyj, johtaja, Riskienhallinta 1997–2001 Postipankki New York, riskienhallintapäällikkö 1996–1997 Postipankki Oyj, eri asiantuntija– ja esimiestehtävät 1993–1997 Keskeiset luottamustehtävät: Petsofi Oy: hallituksen jäsen
Pekka Puustinen, s. 1980 Strategiajohtaja Osallistumisoikeus johtokunnan kokouksiin vuodesta 2018 Kauppatieteiden tohtori, vakuutustiede Keskeinen aiempi työkokemus: Ilmarinen Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö: asiakkuusjohtaja, johtoryhmän jäsen 2016–2018 Ilmarinen Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö: kehitysjohtaja, Chief Digital Officer 2015–2016 Yliopisto St Gallen HSG: professori, Insurance Economics 2015 Helsinki Capital Partners: osakas ja hallituksen jäsen 2013–2018 Rock Me advisory consulting: omistaja 2014–2017 Suomen Pankki: Maksuneuvoston työryhmän jäsen 2014 Tampereen yliopisto: yliopistonlehtori, vakuutustiede 2012–2015 Keskeiset luottamustehtävät: Tampereen ammattikorkeakoulu: hallituksen jäsen Tampereen korkeakoulusäätiö (Tampereen yliopisto): hallituksen jäsen
Sakari Lehtinen, s. 1969 Tarkastusjohtaja Osallistumisoikeus johtokunnan kokouksiin vuodesta 2019 Kauppatieteiden maisteri Keskeinen aiempi työkokemus: OP Osuuskunta: osastonjohtaja, sisäinen tarkastus 2013–2019 OP Osuuskunta: asiantuntijatehtävät, sisäinen tarkastus 2004–2012 Postipankki-konserni/Sampo-konserni: eri esimies- ja asiantuntijatehtävät 1995–2003 Osuuspankkien Keskuspankki Oy: asiantuntijatehtävät 1992–1995 Keskeiset luottamustehtävät: Sisäiset tarkastajat ry: hallituksen puheenjohtaja

Johtokunnan tehtävät

Johtokunnan tehtävät koostuvat johtokunnan roolin mukaisesti OP Ryhmän ohjaukseen, keskusyhteisökonsernin johtamiseen ja keskusyhteisökonsernin emoyrityksen (keskusyhteisö) johtamiseen ja hallintoon liittyvistä tehtävistä.

Sääntöjen mukaan johtokunnan tehtävänä on:

huolehtia keskusyhteisön hallituksena keskusyhteisön hallinnosta ja toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä ja johtaa keskusyhteisön ja sen konsernin toimintaa osuuskuntalain, talletuspankkien yhteenliittymästä annetun lain ja muun lainsäädännön sekä keskusyhteisön sääntöjen mukaan
ohjata yhteenliittymän toimintaa hallintoneuvoston tekemien linjausten mukaisesti ja valvoa, että yhteenliittymään kuuluvat yritykset toimivat niiden taloudellista asemaa koskevien lakien ja asetusten, viranomaisten antamien määräysten, sääntöjensä ja yhtiöjärjestystensä sekä keskusyhteisön antamien ohjeiden mukaisesti
ohjata OP Ryhmää ja panna toimeen ryhmästrategia hallintoneuvoston tekemien linjausten mukaisesti.

Muista johtokunnan tehtävistä säädetään hallintoneuvoston vahvistamassa johtokunnan työjärjestyksessä.

Johtokunnan kokouskäytäntö ja päätöksenteko

Johtokunta päättää sille kuuluvista asioista johtokunnan kokouksessa. Johtokunnan kokous voidaan pitää myös puhelimitse tai muita viestintäkanavia käyttäen, mikäli asian kiireellisyys tai muu vastaava syy sitä vaatii. Johtokunnan jäsenille tulee varata päätöksenteon aikana mahdollisuus keskinäiseen yhteydenpitoon.

Johtokunta kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan kutsusta. Kokoukset pidetään pääsääntöisesti viikoittain. Kokouksiin osallistuvat johtokunnan varsinaiset jäsenet. Sisäisestä tarkastuksesta, riskienhallinnasta, viestinnästä, strategiasta, henkilöstöstä ja compliancesta vastaavilla johtajilla on läsnäolo- ja puheoikeus johtokunnan kokouksissa. Johtokunnan kokoukseen voi osallistua myös muu henkilö, jonka läsnäolo on käsiteltävänä olevan asian vuoksi tarpeellista.

Johtokunta on päätösvaltainen, kun enemmän kun puolet jäsenistä on saapuvilla. Kokouksissa käsiteltävät asiat ja keskeinen kokousmateriaali toimitetaan johtokunnan jäsenille tutustuttavaksi riittävän hyvissä ajoin ennen kokousta.

Johtokunnassa käsiteltävät asiat esittelee kukin johtokunnan jäsen tai muu johtokunnan osoittama henkilö. Hän voi käyttää esittelyssä avustajanaan myös henkilökuntaan kuuluvaa tai muuta asiantuntijaa. Kukin johtokunnan jäsen vastaa oman vastuualueensa osalta johtokunnan päätösten toimeenpanosta ja valvoo niiden toteutusta. Johtokunnan päätöskokouksista pidetään pöytäkirjaa, johon merkitään läsnäolijat ja tehdyt päätökset sekä mahdolliset eriävät mielipiteet. Pöytäkirjan laatii johtokunnan valitsema sihteeri. Pöytäkirja hyväksytään johtokunnan seuraavassa kokouksessa ja sen allekirjoittavat sihteerin lisäksi kokouksessa läsnä olleet johtokunnan jäsenet. Pöytäkirjat numeroidaan juoksevasti kalenterivuosittain.

Johtokunta vastaa kollektiivisesti niistä asioista, joista se yhteisesti kokouksissaan päättää. Lisäksi johtokunnan jäsenillä on operatiivinen vastuu heille erikseen määritellyistä vastuualueista ja organisatorisista kokonaisuuksista.

Johtokunnan jäsenen tulee lisäksi antaa yhtiölle riittävät tiedot hänen luotettavuutensa, sopivuutensa ja ammattitaitonsa sekä riippumattomuutensa arvioimiseksi sekä ilmoittaa tiedoissa tapahtuvista muutoksista.

Johtokunta laatii itselleen vuosittain toimintasuunnitelman. Suunnitelmaan sisältyy kokousaikataulu ja kokouksissa käsiteltävät tärkeimmät asiat.

Johtokunnan toimikunnat

Johtokunnalla on kolme toimikuntaa, joiden työjärjestykset se on vahvistanut. Toimikunnat valmistelevat asioita johtokunnan päätettäväksi ja tekevät päätöksiä asioista, jotka johtokunta on niille työjärjestyksissä delegoinut.

Ohjaus ja compliance -toimikunta

Ohjaus ja compliance -toimikunnan puheenjohtajana toimii johtokunnan varapuheenjohtaja. Muut jäsenet ovat OP Ryhmän pankkitoiminnan henkilö- ja pk-yritysasiakkaista vastaava johtaja, lakiasioista ja compliancesta vastaava johtaja ja riskienhallinnasta vastaava johtaja. Toimikunnan sihteerinä toimii Group Compliance Officer.

Toimikunnan keskeisenä tehtävänä on tukea johtokuntaa keskusyhteisökonsernin ja osuuspankkien ohjauksen ja valvonnan toimeenpanossa keskusyhteisön hallintoneuvoston tekemien linjausten mukaisesti. Toimikunta käsittelee sekä yleistä keskusyhteisökonsernia ja osuuspankkeja koskevaa ohjausta ja valvontaa että yhtiö- ja pankkikohtaista ohjausta ja valvontaa työjärjestyksessä tarkemmin määritellyllä tavalla. Toimikunta tekee päätöksiä työjärjestyksessään määritellyistä asioista.

Tasehallintatoimikunta

Tasehallintatoimikunnan puheenjohtajana toimii OP Ryhmän talousjohtaja ja jäsenenä on riskienhallinnasta vastaava johtaja. Johtokunta nimeää muut jäsenet talousjohtajan esityksestä.

Tasehallintatoimikunnan tehtävänä on tukea johtokuntaa OP Ryhmän taseen ohjaamisessa ja johtamisessa sekä analysoida, koordinoida ja ohjata OP Ryhmän ja keskusyhteisökonsernin taseen käyttöä lakien, viranomaismääräysten ja hallintoneuvostossa tai johtokunnassa vahvistettujen toimintaperiaatteiden ja päätösten sekä riskienhallintatoimikunnan asettamien toimintaperiaatteiden mukaisesti. Tasehallintatoimikunta seuraa ja ohjaa OP Ryhmän varainhankintaa ja OP Yrityspankki Oyj:n hallinnoiman likviditeettireservin sijoittamista sekä vakuutusyhtiöiden vahvistamien sijoitussuunnitelmien toteutumista. Tasehallintatoimikunta päättää riskipolitiikassa asetettujen limiittien allokoinnista liiketoiminnoille.

Toimikunnan puheenjohtaja voi harkintansa mukaan siirtää yksittäisen asian päätöksenteon johtokunnalle. Tasehallintatoimikunta voi myös delegoida päätöksentekoa tasehallintatoimikunnan työjärjestyksessä määriteltyjen asioiden osalta.

Riskienhallintatoimikunta

Riskienhallintatoimikunnan puheenjohtajana toimii riskienhallinnasta vastaava johtaja ja jäsenenä on OP Ryhmän talousjohtaja. Johtokunta nimeää muut jäsenet riskienhallinnasta vastaavan johtajan esityksestä.

Riskienhallintatoimikunta huolehtii OP Ryhmän pitkän aikavälin toimintaedellytyksistä varmistamalla, että ryhmän riskien- ja vakavaraisuudenhallintajärjestelmien periaatteet, menetelmät, mallit, mittarit ja ohjeet vastaavat riippumattoman riskienhallinnan edustamia parhaita arvioita ja noudattavat johtokunnan vahvistaman riskienhallinnan ohjeen linjauksia. Toimikunnan tehtävänä on myös avustaa johtokuntaa varmistamaan, että keskusyhteisöllä ja sen konserniin kuuluvilla yhtiöillä on sen toiminnan kattavat riittävät vakavaraisuuden- ja riskienhallintajärjestelmät. Toimikunta tai sen valtuuttamat asiantuntijat tekevät myös päätökset asiakaskohtaisista odotettujen luottotappioiden kirjauksista.

Toimikunnan puheenjohtaja voi harkinnan mukaan siirtää yksittäisen asian päätöksenteon johtokunnalle. Riskienhallintatoimikunta voi myös delegoida päätöksentekoa riskienhallintatoimikunnan työjärjestyksessä määriteltyjen asioiden osalta.

Keskusyhteisökonsernin johtoryhmä

Keskusyhteisökonsernissa ei ole erillistä konsernin johtoryhmää, vaan tätä tehtävää hoitaa keskusyhteisön johtokunta.