OP Kaskimaa OP Kaskimaan vastuullisuusohjelma
Rakennamme yhdessä kestävää huomista. OP Kaskimaan vastuullisuusohjelma kertoo vastuullisuustyömme keskeiset teemat ja tavoitteet. Ohjelma on jaettu kolmeen pääteemaan: Ilmasto ja ympäristö, Ihmiset ja yhteisöt sekä Hyvä hallintotapa.
OP Kaskimaa on sitoutunut osaltaan edistämään koko OP Pohjolan vastuullisuusohjelmaa.
Tutustu OP Ryhmän vastuullisuusohjelmaan kokonaisuudessaan
Ylä-Savon Osuuspankin vastuullisuusohjelma (pdf)
Ilmasto ja ympäristö
Tarjoamme asiakkaillemme kestäviä rahoitus- ja sijoitustuotteita
Tuotevalikoima kattaa kestävät rahoitus- ja sijoitustuotteet.
Olemme hiilineutraali vuonna 2025
Parannamme energiatehokkuutta ja kasvatamme uusiutuvan energian käyttöastetta. Oman toiminnan päästöjen osalta pankin tavoitteena on olla hiilineutraali vuodesta 2025 alkaen.
Vähennämme luotto- ja sijoitussalkkujemme päästöjä
- Keinovalikoima kattaa erilaisten kestävien sijoitus- ja rahoitustuotteiden lisäksi tavoitteita edistävien sijoituspäätöksien tekemisen sekä aktiivisen keskustelun asiakkaidemme ja sijoituskohteiden kanssa.
Edistämme kiertotaloutta ja torjumme ympäristönmuutosta
- Käytämme toimitilojemme sisustuksessa ja kalustamisessa kierrätystavaroita mahdollisuuksien mukaan
- Tuemme etätyön tekemistä osana liikenteen aiheuttamien päästöjen vähentämistä.
- Vuonna 2025 toteutamme yhteysen teon ympäristön ja sen monimuotoisuuden hyväksi
Ihmiset ja yhteisöt
Edistämme paikallisyhteisöjemme hyvinvointia
Lisäämme lasten ja nuorten hyvinvointia ja tulevaisuudenuskoa sekä tuemme nuorten työllistymistä.
- Tavoite: OP:n tukeman harrastustoiminnan kautta tavoitettujen lasten ja nuorten määrä, lkm 350/vuosi.
- Toteuma: v. 2024 tavoitettiin 1 706 lasta ja nuorta
- Tavoite: Ylä-Savon Osuuspankki tarjoaa 4 kesätyöpaikkaa
- Toteuma: v. 2024 kesätyöntekijöistä oli 3
Tuemme oman talouden hallintaa ja edistämme taloustaitoja
Edistämme taloustaitoja, jotta kaikilla olisi tasavertaiset mahdollisuudet huolehtia omasta taloudestaan.
- Tavoite: Osuuspankkien ja kumppanuuksien taloustaito-opastuksissa ja -hankkeissa kohdattujen lasten ja nuorten määrä, lkm 250/vuosi.
- Toteuma: v. 2024 kohdattiin 245 lasta ja nuorta.
Autamme erityistä tukea tarvitsevia asiakkaitamme hoitamaan talousasioitaan
Tuemme erityistä tukea tarvitsevia asiakkaitamme hoitamaan raha- ja vakuutusasiointiaan itsenäisesti ja helposti erilaisin keinoin sekä edistämme asiakkaidemme digitaitoja.
- Tavoite: Kohdatut asiakkaat digitaito-opetuksissa, lkm 250/vuosi
- Toteuma: v. 2024 kohdattiin 67 asiakasta omissa tilaisuuksissa.
Vahvistamme yhdenvertaista, osallistavaa ja monimuotoista kulttuuria
Vahvistamme monimuotoisuutta liiketoimintojen osaamispohjassa.
- Tavoite: Sukupuolen edustus johtotehtävissä vähintään 40 %
- Henkilöstön kokemus johdon sitoutumisesta monimuotoisuuden, osallisuuden ja yhdenvertaisuuden edistämiseen, henkilötutkimus 2025: > 4,0
Kokemus rekrytoinneista ja urasiirtymistä on reilu ja kannustaa jatkuvaan kehittymiseen
- Tavoite: Henkilöstön kokemus monimuotoisuudesta ja yhdenvertaisuudesta urasiirtymissä ja rekrytoinneissa, henkilöstötutkimus 2025: > 4,0
- Tavoite: Hakijapalautteen kehitystrendi nouseva.
- Tavoite: Edistämme henkilöstömme hyvinvointia henkilöstökerhon ja hyvinvoinnin lähettiläiden avulla.
- Tavoite: Tarjoamme henkilöstölle mahdollisuuden käyttää päivä vuodessa vapaaehtoistyöhön (palkallinen).
Hyvä hallintotapa
Ylläpidämme hallintomme monimuotoisuutta
OP Ryhmän osuuspankkien ja keskusyhteisön hallintoneuvostojen ja hallituksien kokoonpanoissa varmistetaan OP Ryhmän menestystä tukeva monimuotoisuus.
- Tavoite: Osuuspankkien ja keskusyhteisön hallintoneuvostojen ja hallituksien kokoonpanoissa sukupuolet ovat edustettuina vähintään 40 % vuoteen 2025 mennessä.
- Toteuma: Vuoden 2024 lopulla hallituksessa oli kolme naista ja neljä miestä, hallintoneuvostossa 7 naista ja 9 miestä.
Kehitämme henkilöstömme vastuullisuusosaamista
Lisäämme hallintomme ja henkilöstömme vastuullisuusosaamista tarjoamalla ESG-koulutuksia. Kaikki pankin työntekijät ovat suorittaneet vastuullisuusohjelmaa koskevan koulutuksen.
OP Ylä-Savon vuoden 2024 vastuullisuusteot yhteenvetona:
