Työkyvyttömyysvakuutukset

Vakuutukset ohimenevän tai pysyvän työkyvyttömyyden varalle
1

Mitä ovat työkyvyttömyysvakuutukset?

Työkyvyttömyysvakuutuksesta maksetaan korvaus, jos joudut työkyvyttömäksi. Voit hankkia turvaa ohimenevän tai pysyvän työkyvyttömyyden varalle.

2

Turvaa työikäiselle

Työkyvyttömyysvakuutuksellasi turvaat arjen menoja, jos sairastut tai sinulle sattuu tapaturma. Työkyvyttömyysvakuutus on erityisen tärkeä silloin kun sinulla on lapsia, lainaa tai vastuu omasta taloudestasi. Voit valita itsellesi sopivan korvausmäärän ja käyttää korvaussumman haluamallasi tavalla.

3

Sisältää aina myös henkivakuutuksen

Kun hankit ohimenevän tai pysyvän työkyvyttömyyden vakuutuksen, niihin kuuluu aina myös henkivakuutus. Saat siis kattavan turvan samassa paketissa. Voit itse valita henkivakuutuksen korvausmäärän tarpeesi mukaan 1 000 eurosta alkaen. Henkivakuutuksen vakuutuskorvaus maksetaan edunsaajalle, jos menehdyt vakuutuksen voimassaoloaikana.

Laske hinta

Ohimenevän työkyvyttömyyden vakuutus

Sairausloma voi aiheuttaa merkittävää tulotason heikkenemistä, jos sairaus tai vamma estää sinua tekemästä töitä hetkellisesti. Ohimenevän työkyvyttömyyden vakuutus turvaa sekä sinun omaa että läheistesi taloudellista toimeentuloa, jos joudut pidemmälle sairauslomalle.

Korvaus auttaa selviämään esimerkiksi asumiskuluista ja muista pakollisista menoista. Voit saada vakuutuksesta päivärahakorvausta 365 päivän ajalta omavastuuajan jälkeen.

Pysyvän työkyvyttömyyden vakuutus

Loppuelämän tulotaso usein tippuu, jos vamma tai sairaus pakottaa jäämään pois työelämästä pysyvästi. Pysyvän työkyvyttömyyden vakuutus turvaa sekä sinun omaa että läheistesi taloudellista toimeentuloa, jos työkyvyn menetys on pysyvää.

Maksamme sinulle kertakorvauksen. Voit käyttää korvauksen haluamallasi tavalla esimerkiksi lainojen maksamiseen tai muihin pakollisiin menoihin.

Vertaile työkyvyttömyysvakuutuksia

Voit hankkia joko ohimenevän tai pysyvän työkyvyttömyyden vakuutuksen tai vaikka molemmat samalla kertaa. Vakuutuspaketti sisältää aina myös henkivakuutuksen.

  Ohimenevän työkyvyttömyyden vakuutus Pysyvän työkyvyttömyyden vakuutus
Missä tilanteessa vakuutus auttaa? Jos joudut jäämään hetkellisesti sairauslomalle sairauden tai vamman vuoksi Jos joudut jäämään kokonaan pois työelämästä sairauden tai vamman vuoksi
Millainen korvaussumma on mahdollista valita? Voit valita päivärahakorvauksen 30 eurosta ylöspäin Voit valita korvausmäärän 10 000 eurosta ylöspäin
Miten korvaus maksetaan? Kuukausittain jälkikäteen Kertakorvauksena
Onko korvaus veroton? Ei Kyllä
Miten lasken itselleni sopivan korvausmäärän? Päiväkohtainen palkka – mahdollinen Kelan sairauspäiväraha Lainat + vuoden bruttotulot + vähintään 20 000 € huollettavaa lasta kohden
Voinko käyttää korvauksen haluamallani tavalla? Kyllä Kyllä
Sisältääkö henkivakuutuksen? Kyllä Kyllä
Voinko valita sopimukseen muita vakuutuksia? Kyllä, voit valita sopimukseen myös vakavan sairauden vakuutuksen ja pysyvän työkyvyttömyyden vakuutuksen. Kyllä, voit valita sopimukseen myös vakavan sairauden vakuutuksen ja ohimenevän työkyvyttömyyden vakuutuksen.
Milloin vakuutus viimeistään päättyy? Sen vakuutuskauden lopussa, jonka aikana täytät 65 vuotta. Henkivakuutus on voimassa sen vakuutuskauden loppuun, jonka aikana täytät 80 vuotta. Sen vakuutuskauden lopussa, jonka aikana täytät 60 vuotta. Henkivakuutus on voimassa sen vakuutuskauden loppuun, jonka aikana täytät 80 vuotta.

Työkyvyttömyysvakuutus ja henkivakuutus samassa paketissa

Silloin, kun kaikki on kunnossa, on hyvä hetki varautua. Kun otat työkyvyttömyysvakuutuksen, saat kattavaa taloudellista turvaa vastoinkäymisten varalle. Vakuutuspakettiin kuuluu aina myös henkivakuutus, joka tuo turvaa läheisillesi, jos menehdyt.

Yhä kattavamman turvan saat, kun täydennät vakuutuspakettia vakavan sairauden vakuutuksella. Voit hankkia työkyvyttömyysvakuutusten yhteydessä turvaa myös vakavien sairauksien ja niihin liittyvien toimenpiteiden varalle. Vakavan sairauden vakuutuksesta maksetaan kertakorvaus sinulle itsellesi.

Ohimenevän työkyvyttömyyden vakuutuksen korvaus auttaa arjen menoissa

Työntekijän jäädessä sairauslomalle työnantaja maksaa yleensä sairausajan palkkaa työehtosopimuksen mukaisesti, tyypillisesti 1–3 kuukauden ajalta. Tämän jälkeen Kelasta voidaan hakea sairauspäivärahaa, joka on pienempi kuin normaali palkka. Voit paikata sairausajan tulon menetystä ohimenevän työkyvyttömyyden vakuutuksella.

Ohimenevän työkyvyttömyyden vakuutuksessa on omavastuuaika, jonka jälkeen voit saada vakuutuksesta päivärahakorvausta. Omavastuuaika voi olla 21, 30, 60 tai 90 päivää. Omavastuuaika kannattaa valita sen perusteella, kuinka pitkään työnantajasi maksaa sinulle täyttä palkkaa sairauslomalla. Silloin tulotasosi pysyy alusta lähtien vakaana.

Korvaussumman valinnassa kannattaa huomioida mahdollinen Kelan sairauspäiväraha. Voit arvioida sairauspäivärahasi suuruuden Kelan verkkosivuilla.

Ohimenevän työkyvyttömyyden vakuutuksen korvausmäärän laskukaava: Päiväkohtainen palkka – mahdollinen Kelan sairauspäiväraha

Perustuu Kelan nykyiseen käytäntöön, joka voi muuttua. Päivärahakorvaus voi alimmillaan olla 30 euroa. Korvausta maksetaan jokaiselta viikonpäivältä. Maksamme korvauksen kuukausittain jälkikäteen. Korvaus on verotettavaa tuloa. Vakuutusten verotus voi muuttua ja noudattaa kulloinkin voimassa olevaa verolainsäädäntöä.

Pysyvän työkyvyttömyyden vakuutuksesta maksetaan kertakorvaus

Kun hankit pysyvän työkyvyttömyyden vakuutuksen, voit valita tarpeidesi mukaisen korvausmäärän 10 000 eurosta ylöspäin. Korvausmäärää valitessa kannattaa huomioiden lainojen määrä, tulot ja huollettavien lasten määrä.

Pysyvän työkyvyttömyyden vakuutuksen korvausmäärän laskukaava: Osuutesi lainoista + vuoden bruttotulosi + vähintään 20 000 euroa huollettavaa lasta kohden

Maksamme koko korvauksen sinulle kerralla. Kertakorvaus on verovapaa ja voit käyttää sen haluamallasi tavalla. Vakuutusten verotus voi muuttua ja noudattaa kulloinkin voimassa olevaa verolainsäädäntöä.

Mitä ohimenevän tai pysyvän työkyvyttömyyden vakuutus maksaa?

Työkyvyttömyysvakuutusten hinta riippuu valitsemastasi korvausmäärästä, iästäsi, terveydentilastasi ja terveystottumuksistasi. Ohimenevän työkyvyttömyyden vakuutuksen hintaan vaikuttaa lisäksi valittu omavastuuaika. Vakuutukset myönnetään terveysselvityksen perusteella. 

Sopimus sisältää aina myös henkivakuutuksen, joka vaikuttaa vakuutussopimuksen kokonaishintaan. Osuuspankin omistaja-asiakkaana ja Pohjola Vakuutuksen etuasiakkaana saat lisäetuna -25 % henkivakuutuksen hinnasta. Etu on voimassa vuoden. Lisäetu vahvistetaan vuosittain ja sen jakamisessa pyritään jatkuvuuteen. Edun suuruus voi vaihdella tai etua voidaan olla jakamatta.

Usein kysytyt kysymykset työkyvyttömyysvakuutuksista

 

Lisäetu -25 %
Henkivakuutus
Vakavan sairauden vakuutus

 

Vakuutuksen myöntää OP-Henkivakuutus Oy, jonka asiamiehinä osuuspankit ja Pohjola Vakuutus toimivat.