Pohjolan Osuuspankki

Tavoitemittarit

Ilmasto ja ympäristö

SDG Tavoite Mittari
Edistämme luonnon hyvinvointia ja monimuotoisuutta

Pohjolan OP:n tavoite

  • Luonnon hyvinvointiin ja monimuotoisuuteen liittyvä vuosittainen teema /-teko. Teko voi olla sisäinen tai ulkoinen. 
  • Vastuullisuuden tietoisuuden lisääminen asiakkaiden keskuudessa (asiakaskohtaamiset, tilaisuudet/tapahtumat, markkinointi ja viestintä). Tehdään erillinen viestintäsuunnitelma/valmiit materiaalit.

Ihmiset ja yhteisöt

SDG:t Tavoite Mittari
Edistämme paikallisyhteisöjemme hyvinvointia

Lisäämme lasten ja nuorten hyvinvointia ja tulevaisuudenuskoa

  • Pohjolan OP:n tavoite: Pohjolan OP:n tukeman harrastustoiminnan kautta tavoitettujen lasten ja nuorten määrä vähintään 20 000 lasta ja nuorta.
Autamme erityistä tukea tarvitsevia asiakkaitamme hoitamaan talousasioitaan

Tuemme erityistä tukea tarvitsevia asiakkaitamme hoitamaan raha- ja vakuutusasiointiaan itsenäisesti ja helposti erilaisin keinoin sekä edistämme asiakkaidemme digitaitoja

Pohjolan OP:n tavoite: 

  • Kohdatut asiakkaat digitaito-opetuksissa: Varmuutta verkkoon –digiopastustapahtumia laajasti koko toimialueella, vähintään 20 tapahtumaa per vuosi.
  • Senioriluurin käyttöönotto koko toimialueella. Senioriluuri-palvelussa kohdatut asiakkaat, 1600 asiakasta /vuosi. 
  • Tuemme asiakkaiden itsenäistä pankkiasioiden hoitoa tukemalla siirtymistä suoramaksuun ja tiliviestipalvelun käyttöön. Taloudellinen ja ekologinen näkökulma (kuljetus- ja laskunmaksukustannukset). Seurantamittariksi kassapalveluissa maksettujen laskujen määrä. 

Hyvä hallintotapa

SDG:t Tavoite Mittari
Kehitämme henkilöstömme  
vastuullisuusosaamista

Lisäämme hallintomme ja henkilöstömme vastuullisuusosaamista tarjoamalla ESG-koulutuksia

  • Pohjolan OP:n tavoite: Pohjolan OP:n henkilöstö suorittaa vastuullisuusohjelmaa koskevan koulutuksen vuoden 2023 aikana. (Vastuullisuus OP Ryhmässä –verkkokurssi pakollinen 1.1.2023 alkaen koko henkilöstölle)

Seurantamittarit

Pohjolan OP seuraa tiettyjen vastuullisuusmittareiden kehittymistä.

  1. Tarjoamme asiakkaille kestäviä rahoitus- ja sijoitustuotteita:
    Vastuullisten rahastojen nettomyynnin ja vihreiden lainojen osuudet otetaan aktiiviseen seurantaan vuoden 2023 aikana.
  2. Olemme hiilineutraali vuoteen 2025 mennessä:
    Seuraamme oman toiminnan päästöjen määrää ja kehittymistä.
  3. Tuemme nuorten työllistymistä:
    Olemme aktiivisia kesätyösetelin saaneiden nuorten suuntaan ja autamme mahdollisuuksien mukaan työllistymisessä. Seuraamme käytettyjen ja laskutettujen setelien määrää. 
  4. Autamme erityistä tukea tarvitsevia asiakkaitamme hoitamaan itsenäisesti pankkipalveluja:
    Seuraamme kassapalveluissa maksettujen laskujen määrän laskua.
  5. Tuemme oman talouden hallintaa ja edistämme taloustaitoja:
    Seuraamme taloustaito-opastuksissa ja -hankkeissa kohdattujen lasten ja nuorten määrää, ja laajennamme työtä kattamaan koko toimialueen.
  6. Vahvistamme yhdenvertaista, osallistavaa ja monimuotoista kulttuuria:
    Seurantamittarina henkilöstön kokemus johdon sitoutumisesta monimuotoisuuden, osallisuuden ja yhdenvertaisuuden edistämiseen.
  7. Hallintomme monimuotoisuuden varmistaminen:
    Seurantamittarina hallituksen ja hallintoneuvoston sukupuolten edustus.