Kaksi naista puhuvat aiheesta työntekijän vakuutukset.

Försäkringar för arbetsgivare

Läs mer om försäkringar för arbetsgivare och arbetstagare. Ta reda på vilka försäkringar ditt företag behöver och teckna obligatoriska och frivilliga skydd för arbetstagarna.
Skaffa på nätet

Vilka är de lagstadgade försäkringarna för arbetsgivare?

Obligatoriska försäkringar för arbetsgivare är arbetspensionsförsäkring (ArPL), arbetsolycksfalls- och yrkessjukdomsförsäkring, grupplivförsäkring för arbetstagare, arbetslöshetsförsäkringspremie och sjukförsäkringsavgift.

Bikostnader och obligatoriska försäkringar för arbetsgivare

Att anställa arbetstagare medför även lagstadgade skyldigheter för arbetsgivaren. Kostnader som uppkommer på grund av det kallas för bikostnader för arbetsgivare, och de syns i samband med lönebetalning. I bikostnaderna för arbetsgivaren ingår:

  • Arbetspensionsförsäkringen (ArPL), som ger anställda trygghet i ålderdomen, vid arbetsoförmåga och efter dödsfall. I premien deltar både arbetsgivaren och arbetstagaren.
  • Arbetsolycksfalls- och yrkessjukdomsförsäkringen, som arbetsgivaren betalar. Ersätter olycksfall som inträffat i arbetet och på arbetsresor och yrkessjukdomar.
  • Grupplivförsäkringen för arbetstagare som baserar sig på kollektivavtal och ligger på arbetsgivarens ansvar.
  • Arbetslöshetsförsäkringspremien, som arbetsgivaren och arbetstagaren betalar tillsammans, betalas till Sysselsättningsfonden.
  • Sjukförsäkringsavgiften för arbetsgivare, med vilken arbetsgivaren betalar kostnader för arbetstagarnas sjukförsäkring.

De här lagstadgade försäkringarna utgör grunden för arbetsgivarens åtaganden. När arbetsgivaren har tecknat dem, uppfyller företaget lagens krav och skyddar personalens utkomst och välbefinnande.

Frivilliga försäkringar kompletterar skyddet

Utöver de lagstadgade försäkringarna kan arbetsgivaren stärka skyddet genom frivilliga försäkringar. De hjälper till att förutse risker och ökar arbetstagarnas välbefinnande.

Exempel på frivilliga försäkringar:

  • Ansvarsförsäkringen skyddar företaget i situationer där arbetstagarens agerande orsakar skador.
  • Reseförsäkringen för arbetstagare skyddar arbetstagaren på arbetsresor utomlands i händelse av sjukdomar och olycksfall.
  • Sjukkostnadsförsäkringen för företag (Hälsoskydd) säkerställer en snabb tillgång till vård och minskar kostnader till följd av sjukfrånvaro.

Frivilliga försäkringar är inte obligatoriska, men de kan öka välbefinnandet i arbetet och engagera personalen samt skydda företaget mot överraskande kostnader.

Försäkringar för nya arbetstagare

Att anställa den första arbetstagaren är ett stort steg för ett företag. De lagstadgade arbetsgivaravgifterna utgör i allmänhet cirka 20 procent av de kostnader som läggs till arbetstagarens lön. 

Att tänka på vid en nyanställning:

  • Den första arbetstagaren försäkras med samma lagstadgade försäkringar som de övriga.
  • Sommararbetstagare försäkras i regel på samma sätt som ordinarie arbetstagare.
  • Att försäkra en utländsk arbetstagare i Finland fungerar i allmänhet som att försäkra en finländsk arbetstagare, om arbetet utförs i Finland.

Våra experter hjälper till att säkerställa att dina arbetstagare är försäkrade i enlighet med lagen och att ditt företags skydd är uppdaterat.

Hantera personalrisker med hjälp av försäkringar

En kunnig och välmående personal är grunden för företagets framgång. Risker som anknyter till arbetstagarna kan hanteras med hjälp av försäkringar:

  • Ett plötsligt insjuknande eller olycksfall kan avbryta arbetet och öka kostnaderna.
  • Om en nyckelperson lämnar företaget kan det äventyra företagets verksamhet och utveckling.
  • Arbetsoförmåga eller frånvaro kan öka belastningen och försämra produktiviteten.

Systematisk riskhantering hjälper till att sänka kostnader och engagera personalen. Ett gott försäkringsskydd stöder både arbetstagarnas välbefinnande och kontinuiteten i företaget.
 

 

 

Kaksi naista tutkii pöydällä olevia materiaaleja ja keskustelee TyEListä, lakisääteisestä työeläkevakuutuksesta työntekijälle.
ArPL dvs. lagstadgad arbetspensionsförsäkring för arbetstagare
ArPL-försäkringen är en av företagarens obligatoriska försäkringar.
Nainen selaa tietokonetta hymyillen, sillä hänellä on työtapaturmavakuutus turvanaan.
Arbetsolycksfallsförsäkring
Med Pohjola Arbetsolycksfalls- och yrkessjukdomsförsäkring får du skydd mot olycksfall som inträffar i arbetet eller på arbetsresan och mot yrkessjukdomar i arbetet.
Försäkringen beviljas av Pohjola Försäkring Ab. Skadorna ersätts enligt lagen och försäkringsvillkoren. FöPL- och ArPL-försäkringen beviljas av Ömsesidiga Pensionsförsäkringsbolaget Ilmarinen.