Kaksi naista puhuvat aiheesta työntekijän vakuutukset.

Työnantajan vakuutukset

Tutustu työnantajan ja työntekijän vakuutuksiin. Selvitä, mitä vakuutuksia yrityksesi tarvitsee ja hanki työntekijöille pakolliset ja vapaaehtoiset turvat.
Hanki verkosta

Mitkä ovat työntekijän pakolliset vakuutukset?

Työntekijän pakollisia vakuutuksia ovat työeläkevakuutus, työtapaturma- ja ammattitautivakuutus, työntekijäin ryhmähenkivakuutus, työttömyysvakuutusmaksu ja sairausvakuutusmaksu. 

Työnantajan sivukulut ja pakolliset vakuutukset

Työntekijän palkkaaminen tuo työnantajalle myös lakisääteisiä velvollisuuksia. Näistä syntyviä kustannuksia kutsutaan työnantajan sivukuluiksi, ja ne näkyvät palkanmaksun yhteydessä. Työnantajan sivukulut sisältävät:

  • Työeläkevakuutus (TyEL), joka turvaa vanhuuden, työkyvyttömyyden ja kuoleman varalta. Maksuun osallistuvat sekä työnantaja että työntekijä.
  • Työtapaturma- ja ammattitautivakuutus, jonka työnantaja maksaa. Korvaa työssä ja työmatkoilla sattuneita tapaturmia ja ammattitauteja.
  • Työntekijäin ryhmähenkivakuutus, joka perustuu työehtosopimuksiin ja on työnantajan vastuulla.
  • Työttömyysvakuutusmaksu, jonka työnantaja ja työntekijä maksavat yhdessä, maksetaan Työllisyysrahastolle.
  • Työnantajan sairausvakuutusmaksu, jolla työnantaja maksaa työntekijöiden sairausvakuutuksen kustannuksia.

Nämä lakisääteiset vakuutukset muodostavat työnantajan vastuiden perustan. Kun ne on hoidettu, yritys täyttää lain vaatimukset ja turvaa henkilöstönsä toimeentuloa ja hyvinvointia.

Vapaaehtoiset vakuutukset täydentävät turvaa

Lakisääteisten vakuutusten lisäksi työnantaja voi vahvistaa turvaa vapaaehtoisilla vakuutuksilla. Ne auttavat ennakoimaan riskejä ja parantavat työntekijöiden hyvinvointia.

Esimerkkejä vapaaehtoisista vakuutuksista:

  • Vastuuvakuutus suojaa yritystä tilanteissa, joissa työntekijän toiminta aiheuttaa vahinkoja.
  • Työntekijän matkavakuutus turvaa ulkomaan työmatkoilla sattuvien sairastumisten ja tapaturmien varalta.
  • Yrityksen sairauskuluvakuutus (Terveysturva) varmistaa nopean hoitoon pääsyn ja vähentää sairauspoissaoloista syntyviä kustannuksia.

Vapaaehtoiset vakuutukset eivät ole pakollisia, mutta ne voivat parantaa työhyvinvointia ja sitouttaa henkilöstöä sekä suojata yritystä yllättäviltä kuluilta.
 

Uuden työntekijän vakuutukset

Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on iso askel yritykselle. Lakisääteiset työnantajamaksut muodostavat yleensä noin 20 % työntekijän palkan päälle tulevista kuluista. 

Huomioitavaa uudessa työsuhteessa:

  • Ensimmäinen työntekijä vakuutetaan samoilla lakisääteisillä vakuutuksilla kuin muutkin.
  • Kesätyöntekijät vakuutetaan pääsääntöisesti samalla tavalla kuin vakituiset työntekijät.
  • Ulkomaalaisen työntekijän vakuuttaminen sujuu Suomessa yleensä kuten suomalaisen työntekijän, jos työ tehdään Suomessa.

Asiantuntijamme auttavat varmistamaan, että työntekijäsi on vakuutettu lain edellyttämällä tavalla ja että yrityksesi turva on ajan tasalla.

Hallitse henkilöstöriskejä vakuutusten avulla

Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen menestyksen perusta. Työntekijöihin liittyviä riskejä voi hallita vakuutusten avulla:

  • Äkillinen sairastuminen tai tapaturma voi keskeyttää työnteon ja lisätä kustannuksia.
  • Avainhenkilön lähtö voi vaarantaa yrityksen toiminnan ja kehittämisen.
  • Työkyvyttömyys tai poissaolot voivat lisätä kuormitusta ja heikentää tuottavuutta.

Suunnitelmallinen riskienhallinta auttaa alentamaan kustannuksia ja sitouttamaan henkilöstöä. Hyvä vakuutusturva tukee sekä työntekijöiden hyvinvointia että yrityksen jatkuvuutta.

Kaksi naista tutkii pöydällä olevia materiaaleja ja keskustelee TyEListä, lakisääteisestä työeläkevakuutuksesta työntekijälle.
TyEL eli lakisääteinen työeläkevakuutus työntekijälle
TyEL-vakuutus on yksi yrittäjän pakollisista vakuutuksista.
Nainen selaa tietokonetta hymyillen, sillä hänellä on työtapaturmavakuutus turvanaan.
Työtapaturmavakuutus
Turvaa työssä tai työmatkalla sattuvien tapaturmien ja työssä aiheutuvien ammattitautien varalle.

Yrityksen vakuutukset myöntää Pohjola Vakuutus Oy. Vahingot korvataan lakien ja vakuutusehtojen mukaan. YEL- ja TyEL-vakuutuksen myöntää Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen.