Hae meille töihin
Tervetuloa tutustumaan avoimiin työpaikkoihimme!
Opiskelijat ja vastavalmistuneet
OP tarjoaa opiskelijoille ja uraansa aloitteleville ponnahduslaudan tulevaisuuteen.
Tulevaisuuden suunnannäyttäjä
Tulevaisuus tulee tekemällä.
Lisätietoa rekrytointiprosessista
Usein kysyttyjä kysymyksiä OP:n rekrytoinnista.
Rohkea työkulttuuri
Yhteisöllisyys on OP:lla muutakin kuin sanoja – se on OP Ryhmän olemuksen ydin.
Mitä tarjoamme
OP:laisena saat merkityksellisen työn, yhteisöllisen työporukan ja mahdollisuuden rakentaa asiantuntijuuttasi innovatiivisella otteella.
Urakehitys OP:lla
Matkamme uuden ajan monialaiseksi palveluyritykseksi tarjoaa sinulle laajat mahdollisuudet luoda oma urapolkusi.
Palkitseminen
OP panostaa henkilöstön osaamisen ja johtamisen kehittämiseen, työhyvinvointiin ja tasa-arvon edistämiseen.
Ole mukana muutoksessa
OP on vahvasti yhteiskunnallinen ja haluamme vaikuttaa suomalaisille tärkeisiin asioihin.
Uusi toimintakulttuuri
Projektit ja työskentely OP:lla
OP Asuntolainapalvelu
Liiketoiminnan johto
OP tarjoaa vaativia tehtäviä liiketoiminnan johdon kokeneille ammattilaisille, jotka pystyvät kehittämään liiketoimintaa finanssialan ja digitalisaation murroksessa.
Myynti- ja asiakaspalvelu
Myynti ja asiakaspalvelu pitää toimialana sisällään OP:n laajimman tarjonnan työpaikkoja ja tehtäviä.
Pohjola Sairaala
Pohjola Sairaala on täysin uudenlainen terveydenhoitokonsepti, joka kasvaa valtakunnalliseksi sairaalaverkostoksi.
Muut toiminnot
Muut toiminnot pitää sisällään laajan kirjon asiantuntijatehtäviä markkinoinnissa ja viestinnässä, henkilöstöhallinnossa, lakiasioissa, taloushallinnossa, hankinnassa ja hallinnossa.
Innovaatiot ja kehitys
Haluatko päästä kehittämään tulevaisuuden OP:ta? Meillä tehdään historiaa – tule mukaan.
Riskit ja valvonta
OP tarjoaa vaativia tehtäviä riskienhallinnassa ja valvonnassa.
Uratarina Jori Alen
Jori Alen, analyytikko, kauppatieteiden maisteri, Vaasan yliopisto
Uratarina Pekka Lensu
Pekka Lensu, johtaja, kauppatieteiden maisteri, Joensuun yliopisto.
Uratarina Katariina Säntti ja Hanna Heinonen
Finanssialan jatkuva muutos näkyy Katariina Säntin ja Hanna Heinosen kokemusten mukaan OP:n työkulttuurissa positiivisena kehityksen ilmapiirinä.
Uratarina Erika Järvinen
Erika Järvinen, asiantuntijakouluttaja, Tampereen Osuuspankki, asiakaspalvelu, Kepa, Keskitetty palvelutuotanto, asiakaskohtaaminen, pankki, valmentaja
Uratarina Renja Raatikainen
Renja Raatikainen, rahoituspäällikkö, tradenomi, Tiimiakatemia, asiakaspalvelu, Kepa, Keskitetty palvelutuotanto, puhelinasiakaspalvelu, sijoitusneuvonta, rahoitus, robotisaatio, sijoitusneuvoja
Uratarina Jenna Hurme
Jenna Hurme, robotiikka, ohjelmistorobotiikka, vakuutustoiminta, pankkitoiminta, finanssiala, korvausasiantuntija, OP Henkivakuutus, mallintaminen
Uratarina Mikko Koskinen
Uratarina Natalie Söderlund
Uratarina Tomi Nurmi
Nuoret & opiskelijat
OP olemme me -uratarinoita
Uratarina Ari-Pekka Skarp
Uratarina Sami Luoma
Uratarina Juhani Koskinen
Uratarina Petra Lappalainen
Petra Lappalainen hakeutui kilpailevasta vakuutusyhtiöstä OP-Henkivakuutukseen ketterän kehittämisen ja itseohjautuviin tiimeihin pohjautuvan toimintamallin perässä. Suuren finanssitoimijan arki ja uudenlainen työympäristö OP:lla ovat tehneet tutusta työstä monin verroin avartavampaa.
Uratarina Piia Anonen
Korvausasiantuntijana OP-Henkivakuutuksen Henkivakuutuspalveluiden asiantuntijatiimissä työskentelevä Piia Anonen on seurannut rohkeasti omia lapsuudenhaaveitaan omalla urapolullaan. Piia onkin päätynyt kokeilemaan kaikkia unelma-ammattejaan, mutta mielenkiintoisia haasteita tarjoava työ finanssialalla vei lopulta ongelmanratkaisusta innostuvan Piian mukanaan.
Uratarina Heidi Savolainen
Kehityspäällikkö Heidi Savolainen on työskennellyt OP Ryhmässä jo 20 vuoden ajan. Tänä aikana hän on työskennellyt seitsemässä eri tehtävässä. Miten Heidi sitten päätyi OP:lle töihin ja mitkä tekijät ovat vaikuttaneet pitkän uran syntyyn?