Lagstadgade företagshälsovårdstjänster kan du köpa av en kommunal hälsovårdscentral eller ett kommunalt affärsverk, en privat läkarstation eller du kan starta en företagshälsovårdsstation själv eller tillsammans med andra arbetsgivare.
Den lagstadgade företagshälsovården och dess minimikrav har fastställts i lagen. Dessutom kan du erbjuda dina anställda företagshälsovårdstjänster som är mer omfattande än minimikraven.
Vad betyder lagstadgad företagshälsovård?
Den lagstadgade företagshälsovården förebygger med hjälp av olika tjänster olägenheter för hälsa som beror på arbetet. Företagshälsovårdstjänsterna hjälper ditt företag att ta hand om arbetsförmågan hos dina anställda. Till den lagstadgade företagshälsovården hör bland annat följande tjänster:
- En arbetsplatsutredning där arbetsförhållandenas inverkan på de anställdas hälsa bedöms.
- Åtgärdsförslag för att förbättra arbetsförhållandena och främja arbetsförmågan.
- Att ge information, rådgivning och vägledning.
- Att planera och genomföra verksamhet som upprätthåller personalens arbetsförmåga i samarbete med ditt företag.
- Företagshälsokontroller.
- Rådgivning för att ta hand om beredskapen för första hjälpen på arbetsplatsen.
- Att hänvisa till rehabilitering då den anställdas arbetsförmåga försämras.
Dessutom kan företagshälsovården vid behov samarbeta bland annat med annan hälsovård, socialförsäkring och arbetarskyddsmyndigheter.
Minneslista för ditt företags lagstadgade arbetshälso- och arbetarskyddsförpliktelser
- Upprätta ett skriftligt avtal om företagshälsovård med en tjänsteproducent inom företagshälsovården.
- Säkerställ ett planmässigt och målinriktat samarbete med företagshälsovården.
- Ta hand om arbetarskyddet genom att utveckla säkerheten i arbetsmiljön och arbetsförhållandena.
- Förebygg olycksfall i arbetet, yrkessjukdomar och andra olägenheter för hälsan som förorsakas av arbetet eller arbetsmiljön.
- Teckna en försäkring för olycksfall i arbetet och yrkessjukdomar enligt lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar.
Komplettering av den lagstadgade företagshälsovården
Den lagstadgade företagshälsovården erbjuder en bra utgångspunkt, men den täcker inte alla tjänster som stöder arbetsförmågan hos de anställda. Många företag kompletterar den anställdas lagstadgade företagshälsovård med frivilliga försäkringar som främjar arbetsförmågan och orken i arbetet.
Olika sjukdomar hos de anställda förorsakar cirka 80 procent av sjukfrånvarofallen i ett företag, så det är viktigt att identifiera risker för arbetsförmågan i tid. I sjukvård som identifierar risker i anslutning till arbetsförmågan beaktas övergripande både plötsliga sjukdomars och långtidssjukdomars inverkan på de anställdas hälsa och arbetsförmåga.
Vilken nytta har den anställda och företaget av frivilliga försäkringar?
- Frivilliga försäkringar gör det snabbare att påbörja vården och påskyndar återgången till arbetet.
- Regelbunden uppföljning av eventuella långtidssjukdomar i företagshälsan främjar en god terapeutisk balans och hjälper till att behålla en bättre arbetsförmåga.
- Goda tjänster hjälper företaget att följa upp sjukfrånvarofallen och påbörja åtgärder för att förbättra arbetsförmågan i tid.
- Även företaget drar nytta av att företagshälsovårdens möjligheter att stöda återgången till arbetet blir bättre.
Du kan komplettera den lagstadgade företagshälsovården med frivilliga personförsäkringar. Hälsoskydd är en populär frivillig försäkring i företag, och med hjälp av den säkerställer du högklassig vård och en smidig vårdkedja. Du får Hälsoskydd i den omfattning som passar för ditt företag. Våra experter hjälper dig att hitta de bästa metoderna för att främja dina anställdas hälsa, välbefinnande och ork i arbetet.